Fecha
Seminario en línea 1º: «COVID-19: Amplificando las voces de l@s jóvenes trabajador@s”/ 6 de julio
Seminario en línea 2°: “Nueva normalidad: Amplificando las voces de l@s jóvenes trabajador@s” /28 de julio
Ejes atendidos
Comunicación
Corresponsabilidad Social
Participantes
SNTE
Mtra. Ruth Callejas. Secretaria de Desarrollo Sostenible, Colegiado de Vinculación Social del SNTE
Mtro. Alejandro Medina Responsable del Sistema Nacional de Tecnologías para Educación del SNTE
Participantes
Phelia Wilson, National Workers Union, Santa Lucía, Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte
Mȏnica Bufon, CONTAG, Brasil, Unión Internacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Alimentación, Agricultura, Hostelería, Restaurantes, Catering, Tabaco y Afines
Gopinath Panneerselvam, AKITMS, India, Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera
Christian Rutendo Ranji, ZEWU, Zimbabue, IndustriALL
Rebeca Sepúlveda Carrasco, FENPRUSS, Chile
Nice coronación (Filipinas)
Dorotea zez (Grecia)
Modera: Deiby Porras Arias
Objetivo
Crear espacios para que los trabajadores jóvenes compartan sus experiencias, ideas e ideas para crear una «nueva normalidad» después de la crisis de Covid-19.
Contribuir a la construcción de un sistema político orientado hacia la justicia social, la participación ciudadana y la democracia.
Este seminario web es una oportunidad para que los jóvenes sindicalistas de diferentes sectores y regiones compartan sus puntos de vista y discutan formas de garantizar que las necesidades e intereses de los trabajadores jóvenes estén representados.
Descripción
Los participantes coincidieron en un panorama internacional caracterizado por:
- Despidos masivos de personal o reducción de salarios con aumento de horas de jornada laboral
- Desigualdad entre mujeres madres de familia trabajadoras, pues al estar cerradas escuelas y centros de cuidado, muchas perdieron su empleo por no tener con quien dejar a sus hijos, aunado al aumento de horas de trabajo no remunerado.
- Discriminación a l@s trabajador@s del Sector Salud y agresión física en algunos lugares.
- Distanciamiento de la familia, pues muchos tuvieron que separarse de las familias por su trabajo
- Aumento de los contratos sin prestaciones, “los empleadores encontraron la forma de hacer lo que quieren con los trabajadores”
- Pérdida de afiliados de los sindicatos debido a los despidos
- Falta de equipo de protección para los trabajadores del área de la Salud.
- Incremento de la violencia intrafamiliar
- Gobiernos que no respetan las recomendaciones de la OMS (sobre todo los de América del Sur)
- La mayoría de los trabajadores no tienen ahorros o los que tenían se han acabado
- Desigualdad en la conectividad, no todos tienen las condiciones para hacer trabajo en casa
- Todos coincidieron que las enfermedades mentales se han incrementado a nivel mundial y será un reto para el sistema de salud.
La población en edad laboral en muy amplia: estamos conviviendo en un mismo centro laboral personas desde 21 hasta 70 años, impactando a nivel mundial las políticas públicas laborales y sociales. A ello se agrega una crisis económica y laboral derivado de la pandemia por Covid 19 a nivel mundial.
Sin embargo, se reconoce en algunos países la revalorización de los Sindicatos, así como el reto que tienen para conservar sus afiliados, logros o conquistas y el respeto de los empleadores hacia sus agremiados.
En estos seminarios se habló mucho acerca de la Justicia Climática y el quehacer de los Sindicatos. La Comisión SNTE compartió el trabajo realizado en alianza con padres de familia y alumnos para formar generaciones que hagan un cambio en el mundo en el que viven.
Al igual que en todos los seminarios en línea, este es un tema en de la agenda que reconoce la importancia de generar alianzas con la Sociedad Civil y las Organizaciones Internacionales.
Tres panelistas de diferentes partes del mundo compartieron sus propias experiencias sobre estos temas y les dieron a los participantes algunos mensajes clave para llevar:
“Necesitamos cambiar, crear sociedades que sean más iguales. Las mujeres necesitan mejores salarios, más reconocimiento por su trabajo en sectores dominados por mujeres, como la atención. Necesitamos una nueva alternativa al capitalismo, una alternativa donde los sindicatos tengan un papel clave a través de la negociación colectiva y la organización”, dijo Nice Coronacion de SENTRO Filipinas.
Dorotea Zec, de la Unión de Gente de Mar de Croacia (SUC), dijo que «la solidaridad debe estar en el centro de todo lo que hacemos para crear la nueva normalidad por la que luchamos».
Los panelistas subrayaron la apremiante necesidad de invertir más en trabajadores jóvenes, en desarrollar sus habilidades de liderazgo, en construir los líderes del mañana ahora.
«Los jóvenes necesitan construir poder y confianza: es la única forma de romper las barreras de discriminación que les afectan debido a su edad», concluyó Sweshta Ashnah Soomungull, Confédération des travailleurs du secteur privé (CTSP), Mauricio.
La moderadora, Deiby Porras Arias, de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), Costa Rica cerró el panel por nada que, «como garantes de la justicia social, los sindicatos deben incorporar los derechos humanos y las cuestiones sociales como parte de su día». trabajo de hoy. Una «nueva normalidad» significa que debemos hablar desde una perspectiva de derechos humanos «.
Líneas discursivas
Impactos del COVID19 en los trabajadores jóvenes
- Desempleo
- Salarios demasiado bajos
- Cierre de fuentes de trabajo
- Términos de contratos laborales
- Cierre total de fronteras
- Aumento de violencia
Impacto económico en los distintos sectores laborales
- Devastador en el sector turístico
- Falta de apoyo para el campo
- Tremendo impacto en salarios para los médicos en Chile
- Retraso en pagos para los empleados jóvenes
- Reducción del pago al 50% y hasta el 70% en Ghana
Afectaciones a los trabajadores migrantes
- Cierre total de fronteras
- Varios se quedaron sin empleo y varados en países de tránsito
- Cierre total de centros médicos y hospitales
- Discriminación racial y salarial
Afectaciones a las familias (hombres y mujeres)
- Cierre total de guarderías
- Aumento de violencia hacia los médicos o trabajadores del sector salud en Chile
- Violencia para los trabajadores de plataformas digitales (repartidores)
- Salarios dispares por los mismos trabajos
- Jornadas laborales con mayor carga para las mujeres
- Problemas de géneros a nivel mundial y dificultades para enfrentarlos
- Falta de interés por parte de los jóvenes para generar acciones de carácter sindical
- Importancia de la recuperación económica global
- Programas de apoyo gubernamental para la generación de empleos
- Generación de conciencia verde y apoyo al cambio climático
Impacto
Seis Federaciones Sindicales Globales y la CSI unieron fuerzas para organizar dos seminarios web sobre los impactos de Covid-19 en los trabajadores jóvenes de todo el mundo.
En estos seminarios se reunieron dirigentes y miembros jóvenes de sindicatos de los diferentes sectores sociales laborales del mundo, los cuales pudieron expresar cuáles han sido los impactos laborales en sus jóvenes agremiados, derivado de esta pandemia.
CONSENSOS Y ACUERDOS:
- Los sindicatos deben repensarse de acuerdo con esta nueva realidad, necesitan emprender acciones de capacitación, inversión en plataformas y rediseño de estructuras. Deben seguir luchando por tener servicios de calidad y defender a los trabajadores, regular el trabajo en casa y actualizar contratos colectivos y de asistencia social.
- Es prioritaria la formación de jóvenes líderes y garantizar su espacio dentro del sindicalismo.
- En la agenda de los jóvenes están temas relevantes del sindicalismo: las políticas medioambientales, la agenda de género y la eliminación de la violencia, la inclusión, la justicia social, los derechos humanos, el consumo responsable, las alianzas con organizaciones de la sociedad civil.
- Los participantes acordaron que el movimiento laboral debe estar al frente de la lucha en movimientos sociales más amplios como LGBTI y afroamericanos (Black Lives Matter), y proteger a los trabajadores migrantes y precarios.
- Sin duda un nuevo reto nos espera como jóvenes, pero sobre todo como sindicalistas, pero en Unidad todo se puede lograr.
- La Comisión SNTE sugiere: fortalecer el programa SNTEJoven, vincular en el SNTE las distintas acciones y programas relacionados con los 17 Objetivos del Desarrollo Sostenible y sus Metas de la Agenda 2030: fortalecer la imagen y certidumbre de una Organización sostenible, preocupada y ocupada por el medio ambiente.
- Hacer una mayor difusión de los ODS e identificar acciones y estrategias trabajadas y vinculadas a las metas de cada objetivo para enriquecer el discurso sindical con estas aportaciones.
Número de invitados
355 observadores de Global Unions y de Friedrich-Ebert-Stiftung (FES)
120 observadores de sindicatos miembros de la Internacional de la Educación en el primero y segundo seminario
