Programa:

Bienestar y Calidad de Vida

Responsables

Prof. Gustavo Michua y Michua
Prof. Joaquín Echeverría Lara
Profa. Aida Guadalupe Salgado Chacón
Prof. Jesús Ricardo Contreras Maltos
Prof. Enrique Venegas Silva

Centro Maestro de Bienestar

Para atender de manera integral y alternativa la salud física y emocional de los Trabajadores de la Educación, se inició la construcción del cuarto Centro Maestro de Bienestar del SNTE, en el municipio de Allende, Nuevo León.

Los servicios de los Centros se han posicionado como una opción de cultura de la prevención en salud, aportando medios y elementos para tomar decisiones en adopción de nuevos estilos de vida en casi 6 mil agremiados y sus familias.

650 mil compañeros credencializados en los últimos 6 meses

Presentación

El SNTE como una organización sindical cercana y al servicio de sus agremiados, desde hace 6 años, además de la defensa de los derechos laborales, sociales y económicos de los trabajadores, se ha orientado a impulsar un conjunto de proyectos y medidas para poner directamente a disposición de los trabajadores de la educación, pensionados y familiares, diversos bienes y servicios que les posibilite mejorar su nivel de bienestar y calidad de vida, así como su plena realización como individuos y como miembros de la colectividad sindical.

A través de este programa, se van a consolidar, regularizar, perfeccionar e instrumentar diversas actividades para  promover la creación de otros productos y servicios que sean necesarios para fortalecer las condiciones laborales y de vida de los trabajadores de la educación. 

Estas acciones se instrumentarán vía los esfuerzos y recursos propios del CEN del SNTE y de las Secciones Sindicales  de todo el país, lo cual exige por parte de la organización de la disponibilidad de recursos, de la gestión y formalización de acuerdos o convenios con empresas públicas y privadas para la prestación de servicios en mejores condiciones para los trabajadores, y de un aparato sindical-administrativo responsable del desarrollo de estas actividades. 

Dentro de este programa, el SNTE pone en forma directa a disposición de todos los trabajadores de la educación, pensionados y familiares un conjunto de servicios de carácter prestacional. Dentro de estos servicios destacan los siguientes:

1) Programa de credencialización. Opera con la activación de la credencial del SNTE ofreciendo tarifas y/o descuentos en todo tipo de productos o servicios

2) Tiendas de autoservicio SERVISNTE. Donde se ofrece una gran variedad de artículos y productos a precios competitivos.

2) Programa SHCP-SNTE de refinanciamiento para los Trabajadores de la Educación vía Descuento en Nómina, a través del Banco del Ahorro Nacional y Servicios Financieros, BANSEFI. Con el cual se pretende atender el sobreendeudamiento, reducir la carga financiera de los actuales créditos de nómina, y aumentar el ingreso quincenal disponible de los trabajadores de la educación. Con este programa, el trabajador de la educación podrá pagar sus actuales créditos de nómina a través de un crédito de BANSEFI, que también será descontado de su nómina, pero con mejores términos y condiciones: Tasa de interés anual de 18% más IVA y Plazos de 12 a 60 meses.

4) Centros de día para para adultos mayores. A través del esfuerzo de algunas secciones sindicales del SNTE en los estados (por ejemplo en las secciones 4, 5, 8, 17, 36, 51, 52 y 54) se ofrecen espacios y servicios para la estancia y convivencia  de jubilados y pensionados del magisterio. 

5) Cajas de Ahorro. En diversas entidades del país, por conducto de 38 secciones sindicales del SNTE se han constituido y operan en favor de los trabajadores de la educación esquemas de ahorro y financiamiento personal,  que ofrecen diversos planes de préstamos personales con mejores condiciones y tasas de interés que el mercado financiero.

6) Fondos Mutualistas de Gastos Funerarios. A través de 22 secciones sindicales del SNTE, están funcionando algunos esquemas mutualistas para apoyar a los familiares de los trabajadores de la educación, con los gastos  funerarios que se generan en los casos de fallecimiento del trabajador.

Mandato Estatutario

Artículo 94. Son atribuciones y obligaciones del Colegiado Nacional de Seguridad y Derechos Sociales, las siguientes:

V. Analizar las prestaciones y servicios sociales recibidas por los miembros del Sindicato y elaborar las propuestas que mejoren su calidad, así como las modificaciones presupuestales y legales que se pudiesen presentar;
VI. Tramitar todo asunto relativo a los servicios médicos, de previsión y asistencia social que prestan las instituciones oficiales, a los miembros del Sindicato y sus derechohabientes;
VII. Exigir, ante las autoridades respectivas, la prestación eficiente de los servicios médicos asistenciales y preventivos, que se otorgan a los miembros del Sindicato y sus derechohabientes y en caso de irregularidades, ejercitar las acciones legales que correspondan;
VIII. Promover, previo acuerdo con la Presidencia del SNTE y la Secretaría General, el establecimiento de seguros de vida de grupo o la incorporación al seguro de vida colectivo de los trabajadores al servicio del Estado para beneficio de los trabajadores de la educación, miembros del Sindicato; y,
IX. Las demás que le confieran la Presidencia del SNTE y la Secretaría General.

Son atribuciones y obligaciones específicas de la Secretaría de Sistemas Estatales de Seguridad Social, las siguientes:

X. Analizar las prestaciones y servicios sociales recibidas por los miembros del Sindicato en los sistemas estatales de seguridad social y elaborar las propuestas que mejoren su eficiencia, calidad así como las modificaciones presupuestales y legales que sean necesarias para su preservación y fortalecimiento;
XI. Promover que se simplifiquen los trámites de todo asunto relativo a los servicios médicos de los sistemas estatales de seguridad social, así como los de previsión y asistencia social que reciben los miembros del Sindicato y sus derechohabientes;
XII. Exigir ante las autoridades correspondientes, la prestación eficiente de los servicios médicos asistenciales y preventivos, que se otorgan a los miembros del Sindicato y sus derechohabientes y en caso de irregularidades, ejercitar las acciones legales que correspondan;
XIII. Promover, previo acuerdo con la Presidencia del SNTE y la Secretaría General, el establecimiento de medidas de prevención que protejan a los trabajadores de la educación al servicio de las entidades federativas, así como la posible contratación de seguros que beneficien a los trabajadores de la educación, miembros del Sindicato;
XIV. Exigir que los planteamientos de nuestros representantes sindicales en los Órganos de Gobierno de los Organismos de Seguridad Social, sea atendida en beneficio de los agremiados; y,
XV. Las demás que le confieran la Presidencia del SNTE y la Secretaría General.

Son atribuciones y obligaciones específicas de la Secretaría de Previsión y Asistencia Social, las siguientes:

XVI. Demandar, previo acuerdo de la Presidencia y/o Secretario General, el establecimiento de servicios médicos para los trabajadores de la educación, miembros del Sindicato que carezcan de ellos;
XVII. Estimular la creación de brigadas médicas móviles para la atención de las necesidades de los miembros del Sindicato y sus familiares, que habiten en las zonas rurales o marginadas;
XVIII. Proponer previo acuerdo de la Presidencia y/o Secretario General, las estrategias para propiciar que los Centros de Trabajo cuenten con las condiciones de seguridad y salud en el trabajo que prevengan los accidentes y enfermedades de trabajo, con la participación que corresponda a las autoridades educativas;
XIX. Diseñar y coordinar programas de seguridad y salud para la prevención de accidentes y enfermedades del trabajo, así como para la promoción de la salud y prevención de adicciones, con la participación de las autoridades educativas, así como de las dependencias e instituciones públicas que corresponda;
XX. Promover la constitución y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los Centros de Trabajo, así como de los servicios preventivos establecidos por la normatividad de la materia, con la participación que corresponda a las autoridades educativas, así como de las dependencias e instituciones públicas que corresponda;
XXI. Impulsar la celebración de los instrumentos de colaboración con las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal y de coordinación con los gobiernos de las entidades federativas, en materia de seguridad y salud en el trabajo; y,
XXII. Las demás que le confieran la Presidencia del SNTE y la Secretaría General.

Son atribuciones y obligaciones específicas de la Secretaría de Promociones Económicas, las siguientes:

XXIII. Conocer, promover y proponer, previo acuerdo con la Presidencia del SNTE y la Secretaría General, toda medida que tienda a incrementar el poder adquisitivo del salario de los miembros del Sindicato y llevar a cabo todas las acciones tendientes a proteger el salario del trabajador;
XXIV. Pugnar porque se diversifiquen, mantengan y mejoren los servicios de las instituciones oficiales y privadas que indirectamente incrementen el salario, a fin de que se beneficie a un mayor número de miembros del Sindicato;
XXV. Gestionar ante las instituciones oficiales de seguridad social, que extienda a todo el país el establecimiento de bienes y servicios que eleven los niveles de vida de los agremiados y sus familias;
XXVI. Celebrar, con autorización de la Secretaría General, convenios y contratos con organismos públicos y privados que ofrecen bienes y servicios a los miembros del Sindicato, que beneficien la economía de los trabajadores de la educación, sin perseguir fines de lucro; remitiéndolos previamente al Colegiado Nacional Jurídico para el análisis de su procedencia;
XXVII. Solicitar a las empresas privadas que oferten productos y servicios a miembros del Sindicato, presenten la documentación con la que acrediten su legal constitución y funcionamiento, debiendo remitir dicha información al Colegiado Nacional Jurídico para su análisis y estudio;

Objetivo General

Poner a disposición de los trabajadores de la educación, pensionados y familiares, un conjunto de productos y servicios con descuento, para fortalecer su capacidad de compra y coadyuvar en el mejoramiento de su calidad de vida.

Beneficio para los Agremiados

Ofrecer descuentos en los siguientes giros comerciales: entretenimiento (conciertos, cine, teatro); cultura (museos, exhibiciones, libros); viajes turísticos; ropa, zapatos y accesorios; tiendas departamentales; becas en diferentes escuelas y universidades; seguros de autos, vida y salud.

Rendición de Resultados

– Porcentaje de incremento en el número de trabajadores de la educación que serán registrados en el sistema electrónico.
– Número de descuentos otorgados a los trabajadores de la educación en la compra de diferentes productos y servicios, mediante el uso de la credencial.

Fecha de Actualización

Semestral: Segunda semana de de junio y segunda semana de diciembre.