Informe de Resultados 2014 del CNALyN

By 15 agosto, 2014INTE

Con base en las atribuciones y obligaciones plasmadas en el Artículo 89 del Estatuto que rige la vida interna de nuestra organización.

El Colegiado Nacional de Asuntos Laborales y Negociación:

  • Asesora y apoya a las Secciones Sindicales en casos de gestión para el respeto a los derechos laborales de los trabajadores.
  • Realiza reuniones de trabajo con los Colegiados de Asuntos Laborales para diagnóstico, evaluación y seguimiento de casos en el ámbito laboral por Sección Sindical.
  • Programa reuniones de trabajo para análizar los impactos en el ámbito Laboral de la Reforma Constitucional.
  • Interviene en los casos de conflictos laborales en apoyo a las Secciones Sindicales.
  • Mantiene comunicación permanente con las áreas de la Secretaría de Educación Pública que adscriben a los Trabajadores No Descentralizados.
  • Atender la gestoría laboral con base en el derecho de los trabajadores ante las diferentes instancias de la Secretaría de Educación Pública Federal.

En 2014, el Colegiado Nacional de Asuntos Laborales y Negociación ha recibido 740 solicitudes de gestoría, con origen en las diferentes Secciones y niveles educativos en el país.

Problemática Laboral

Distribución de asuntos por nivel educativo y responsable

NivelAtendido por:Total de casos
BÁSICAProfr. Eric Lara Martínez76
DGETIProfr. Oscar Manuel Madero Valencia64
DGETA Y PAAEProfr. Juan Espinosa Anguiano20
CECATIS, DGB, IPNProfr. Arturo Ibarra Villegas12
DGESTProfr. Carlos Arturo Méndez Chaparro12
Solicitud de informes sobre empleo docenteCoordinación del Colegiado106
Solicitud de licencias por “Artículo 43”Coordinación del Colegiado270
Comunicación desde WEB SNTECoordinación del Colegiado121
VariosDocumentos para conocimiento59
TOTAL 740

Trámites de licencias sin goce de sueldo

Desglose por niveles educativos

NIVELTRAMITADOS
BÁSICA37
CEB6
CETAC1
CETIS1
CETMAR15
DGB2
DGCFT1
DGEST207
Total270

Esquema de atención

  • Todas las solicitudes de gestoría y documentos recibidos, que rebasan la instancia Seccional, son registrados y canalizados para su atención según las responsabilidades por nivel que tienen asignados los integrantes del colegiado nacional de asuntos laborales y negociación, dando seguimiento puntual a cada caso hasta la conclusión del asunto.
  • El 75% de los planteamientos han contado con una respuesta y el 25% se encuentran en proceso.

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