Con base en las atribuciones y obligaciones plasmadas en el Artículo 89 del Estatuto que rige la vida interna de nuestra organización.
El Colegiado Nacional de Asuntos Laborales y Negociación:
- Asesora y apoya a las Secciones Sindicales en casos de gestión para el respeto a los derechos laborales de los trabajadores.
- Realiza reuniones de trabajo con los Colegiados de Asuntos Laborales para diagnóstico, evaluación y seguimiento de casos en el ámbito laboral por Sección Sindical.
- Programa reuniones de trabajo para análizar los impactos en el ámbito Laboral de la Reforma Constitucional.
- Interviene en los casos de conflictos laborales en apoyo a las Secciones Sindicales.
- Mantiene comunicación permanente con las áreas de la Secretaría de Educación Pública que adscriben a los Trabajadores No Descentralizados.
- Atender la gestoría laboral con base en el derecho de los trabajadores ante las diferentes instancias de la Secretaría de Educación Pública Federal.
En 2014, el Colegiado Nacional de Asuntos Laborales y Negociación ha recibido 740 solicitudes de gestoría, con origen en las diferentes Secciones y niveles educativos en el país.
Problemática Laboral
Distribución de asuntos por nivel educativo y responsable
Nivel Atendido por: Total de casos
BÁSICA Profr. Eric Lara Martínez 76
DGETI Profr. Oscar Manuel Madero Valencia 64
DGETA Y PAAE Profr. Juan Espinosa Anguiano 20
CECATIS, DGB, IPN Profr. Arturo Ibarra Villegas 12
DGEST Profr. Carlos Arturo Méndez Chaparro 12
Solicitud de informes sobre empleo docente Coordinación del Colegiado 106
Solicitud de licencias por “Artículo 43” Coordinación del Colegiado 270
Comunicación desde WEB SNTE Coordinación del Colegiado 121
Varios Documentos para conocimiento 59
TOTAL 740
Trámites de licencias sin goce de sueldo
Desglose por niveles educativos
NIVEL TRAMITADOS
BÁSICA 37
CEB 6
CETAC 1
CETIS 1
CETMAR 15
DGB 2
DGCFT 1
DGEST 207
Total 270
Esquema de atención
- Todas las solicitudes de gestoría y documentos recibidos, que rebasan la instancia Seccional, son registrados y canalizados para su atención según las responsabilidades por nivel que tienen asignados los integrantes del colegiado nacional de asuntos laborales y negociación, dando seguimiento puntual a cada caso hasta la conclusión del asunto.
- El 75% de los planteamientos han contado con una respuesta y el 25% se encuentran en proceso.
