Escuela Nacional de Formación y Profesionalización Sindical


Antecedentes
El Programa Nacional de Formación Sindical surgió como un conjunto de acciones para consolidar la misión y visión del SNTE, además de darle rumbo a la participación y vinculación de la dirigencia en todas las instancias con los agremiados. Tuvo como antecedente la XXXVIII Sesión Extraordinaria del Consejo Nacional, celebrada en el mes de septiembre del 2013, donde se mandató la construcción de un Programa Nacional de Formación Sindical, coordinado por el Colegiado Nacional de Formación Sindical.


Derivado de este proyecto, se creó la Escuela Nacional de Formación y Profesionalización Sindical, para dar respuesta al mandato Estatutario del SNTE, de acuerdo a lo estipulado en su Artículo 92.


Marco Normativo
Artículo 92. Son atribuciones y obligaciones del Colegiado Nacional de Formación Sindical, las siguientes:
I. Diseñar y planear en coordinación con el IEESA y otras organizaciones, la Escuela de Formación y Profesionalización Sindical en todos los niveles de la estructura del Sindicato, bajo programas de formación, capacitación, actualización y superación sindical para los agremiados, dirigentes y organizaciones adherentes, cuidando el seguimiento y evaluación de los mismos;


II. Diseñar e implementar un sistema en línea de “Universidad Virtual”, el cual habrá de servir como un medio para la profesionalización magisterial abierta…


Objetivos
Ofrecer programas de formación basados en los planteamientos de los Ejes Estratégicos, que contribuyan al desarrollo humano y sindical de los miembros de la organización para fortalecer la identidad del SNTE.


Esquema de Operación
El Proyecto se coordina desde el Colegiado Nacional de Formación Sindical, en el marco del Programa Nacional de Formación, en donde se diseñó e implementó el Programa de Formación Integral de Lideres para la Gestión Sindical (PFILGS), durante tres etapas en la Formación de Asesores Virtuales.
Los egresados de esta formación son maestras y maestros que cubren el perfil adecuado y que se han preparado para el acompañamiento, desarrollo e implementación a nivel masivo, en la modalidad mixta (en línea y presencial), del PFILGS, a través de la puesta en marcha de una generación concluida y la segunda generación que se encuentra actualmente en desarrollo. La ENFPS, además del PFLGS, tiene de manera simultánea la puesta en marcha de un Diplomado en Seguridad Social.


Responsables
Prof. Emigdio Coronado Bússani.


Resultados
Formatos de evaluación diagnóstica (examen y entrevista), evaluación de talleres y conferencia, y evaluación final de Asesores Virtuales.
Evaluaciones en los distintos módulos que integran el Programa.
Acta de registro.
Cuadernos de trabajo.
Rúbrica de evaluación de Diplomados en función de los Ejes Estratégicos.
Evaluaciones en los distintos módulos que integran el Programa.


Población beneficiada
Prioritariamente la Formación y Profesionalización Sindical de la estructura de líderes del SNTE: 120,000


Acciones del proyecto
Formar para una nueva cultura de los programas nacionales.
Formar sindicalmente con perspectiva de género.
Administrar la plataforma de Educación a Distancia (comunicación).
Diseñar e impartir diplomados.