Informe de Actividades: Mayo 2014 – Marzo 2015 El presente informe del Comité Nacional de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados tiene como finalidad mostrar los avances de trabajo en tres grandes núcleos: el Programa Nacional de Transparencia, el Programa Nacional de Rendición de Resultados y las Comisiones Internacionales. Cada uno de estos Programas presenta una serie de informes sobre diversos proyectos implementados en las diferentes Secciones Sindicales del país. Con la participación de los Comités Ejecutivos Seccionales se articularon de manera efectiva los trabajos para garantizar la transparencia de los procesos internos del SNTE, con lo cual se garantiza un estado de apertura constante y proactiva en nuestra organización sindical. 1. Programa Nacional de Transparencia Revisión de Procesos en los Comités Ejecutivos Seccionales Objetivo: Impulsar la cultura de la transparencia y rendición de resultados entre los dirigentes sindicales, para garantizar el acceso a la información a los agremiados y a la sociedad. Impacto Nacional: Eficientar los procesos que se llevan a cabo dentro de todas las áreas de los Comités Ejecutivos Seccionales y garantizar gestorías transparentes garantes de la rendición de resultados. Acción: Entrevistas y entrega de informes de los Comités Ejecutivos Seccionales al Comité Nacional de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados. Fecha de realización: Mayo 2014 – Noviembre 2014. Ejes Estratégicos con los que converge la actividad: Eje 5. Cercanía de la Dirigencia con los Agremiados Eje 6. Transparencia y Rendición de Resultados Eje 8. Comunicación Resultados: 41 Secciones Sindicales Visitadas 2455 Dirigentes Sindicales Entrevistados Observaciones Generales: Los dirigentes sindicales fueron entrevistados e hicieron entrega de su informe de actividades de manera personal al Comité Nacional de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados, en reunión de Comité Ejecutivo Seccional presidida por el Secretario (a) General correspondiente. Secciones Visitadas: Sección 1, Aguascalientes. Secciones 2 y 37, Baja California. Sección 3, Baja California Sur. Secciones 5, 35 y 38, Coahuila. Secciones 8 y 42, Chihuahua. Secciones 10 y 11, D.F. Secciones 12 y 44, Durango. Secciones 13 y 45, Guanajuato. Sección 14, Guerrero. Sección 15, Hidalgo. Secciones 16 y 47, Guadalajara. Secciones 17 y 36, Estado de México. Sección 19, Morelos. Secciones 21 y 50, Nuevo León. Secciones 23 y 51, Puebla. Sección 24, Querétaro. Sección 25, Quintana Roo. Sección 26, San Luis Potosí. Sección 27, Sinaloa. Sección 28, Sonora. Sección 29, Tabasco. Sección 30, Tamaulipas. Sección 31, Veracruz. Secciones 33 y 57, Yucatán. Sección 34 y 58, Zacatecas. Sección 40, Chiapas. Sección 55, Tlaxcala. Sección 59, Oaxaca. Programa Anual de Auditorías Objetivo: Garantizar el óptimo manejo de los recursos financieros y del patrimonio sindical. Impacto Nacional: Fortalecimiento de la cultura de la transparencia y rendición de resultados en la gestión efectiva de los recursos sindicales. Acciones: El Comité Nacional de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados elabora el Programa Anual de Auditorías y las ejecuta por medio del Departamento de Auditoría del SNTE, de acuerdo a la calendarización establecida. Una vez finalizada la auditoría, el Comité Nacional de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados emite las recomendaciones y observaciones correspondientes al Secretario General e informa a la Presidencia del Consejo General Sindical del SNTE sobre los resultados de la misma. Fecha de realización: Mayo 2014 – Marzo 2015. Ejes Estratégicos con los que converge la actividad: Eje 5. Cercanía entre Dirigentes y Agremiados Eje 6. Transparencia y Rendición de Resultados Resultados: 11 Auditorías Realizadas Secciónes Auditadas (Área y /o Fondos auditados) Aguascalientes 1 (Finanzas. Fondo de Ahorro y Seguro de Vida y Retiro.) 50% Colima 6 (Fondo de Ayuda Sindical y Fondo Especial de la Sección.) 30% Distrito Federal 10 (Finanzas) 10% Guerrero 14 (Fondo de Plan Flexible de Beneficio de Previsión Social.) 20% Hidalgo 15 (Cuentas programadas) 60% Sinaloa 27 (Fideicomiso de Administración de Recursos de los Trabajadores de Apoyo y Asistencia a la Educación y Personal Docente del Gobierno del Estado) 5% Sonora 28 (Fondo de Ahorro, Fondo de Previsión Social y Fondo de Retiro.) 50% Tlaxcala 31 (Fondo de Ahorro Mutualista de la Sección 31 del SNTE) 70% Zacatecas 34 (Fondo Solidario de Previsión Social y al Fondo de Ahorro de la Sección.) 80% Estado de México 36 (Finanzas.) 80% Durango 44 (Fondo de Ahorro para el Retiro para Trabajadores de la Educación (FORTE).) 30% MÁS INFORMACIÓN SOBRE LAS AUDITORÍAS Convenio de Colaboración SNTE-IFAI Objetivo: Generar información pertinente, ordenada, sistemática, congruente, veraz y clara de nuestros procesos sindicales y posicionar al SNTE como una organización pionera en materia de transparencia y rendición de resultados. Impacto Nacional e Internacional: Fortalecimiento del magisterio mexicano en el escenario mundial, como pionero en materia de transparencia y acceso a la información en México y América Latina. Acción: El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) y el Instituto Federal de Acceso a la Información y Protección de Datos (IFAI) firmaron un convenio de colaboración, para fomentar en el Sindicato una cultura de transparencia, así como establecer procesos que faciliten la divulgación de información. Posteriormente en el marco del convenio, se desarrollaron talleres de capacitación para los dirigentes de la organización en sus diferentes esferas. Fecha de realización: Enero, Febrero y Junio de 2014. Ejes Estratégicos con los que converge la actividad: Eje 6. Transparencia y Rendición de Resultados Eje 8. Comunicación Resultados: 2 Talleres de Capacitación en materia de Transparencia y Acceso a la Información 120 Dirigentes Capacitados Introducción a la Transparencia y Acceso a la Información Pública 26 de febrero 2014. Comité Ejecutivo Nacional, Órganos Nacionales de Gobierno, Secretarios Generales y Representantes del CEN del SNTE. Introducción a la Transparencia y Acceso a la Información Pública II 08 de abril 2014. Secretarios Generales, Representantes del CEN del SNTE e Integrantes de los Comités Ejecutivos Seccionales. Observaciones Generales: El convenio de colaboración ha permitido al SNTE generar mejores herramientas que permitan a los agremiados y a la sociedad el acceso a la información sobre el quehacer sindical de quienes tienen la responsabilidad de dirigir los rumbos de la Organización. Un Sindicato transparente es un Sindicato más fuerte. MÁS INFORMACIÓN SOBRE EL CONVENIO Taller Programa Anual de Actividades 2015 y Construcción del OPTI Seccional Objetivo: Fortalecer las acciones emprendidas en materia de transparencia y rendición de resultados en los Comités Ejecutivos Seccionales. Impacto Nacional: Alinear las actividades y acciones de las Secciones Sindicales del SNTE a los Programas y Proyectos Nacionales establecidos por la Dirigencia del Sindicato. Acción: En el marco del Programa Nacional de Transparencia y como parte de la nueva cultura de rendición de resultados adoptada por el SNTE, se llevó a cabo el taller denominado “Programa Anual de Actividades 2015 y Construcción del OPTI Seccional” con los enlaces de las Secciones Sindicales del país, para acompañar y orientar su planeación estratégica y la construcción de su plataforma de información. Fecha de realización: Diciembre de 2014. Ejes Estratégicos con los que converge la actividad: Eje 5. Cercanía de la Dirigencia con los Agremiados Eje 6. Transparencia y Rendición de Resultados Resultados: 46 Enlaces Asignados Listado de los enlaces asignados para dar seguimiento a la actividad Mostrar registrosBuscar: Editar Sección Estado Enlace 1 Aguascalientes Mario Antonio Gómez García 2 Baja California Carlos Sánchez Duarte 3 Baja California Sur Daniel Alvarado Bravo 6 Colima Rosalba Farías Larios 8 Chihuahua Raymundo Márquez Sotelo 9 Distrito Federal Lorena Morales Sandoval 10 Distrito Federal Víctor Román Ledesma Orozco 11 Distrito Federal Gerardo Valdez Pérez 12 Durango Guadalupe Irigoyen López 13 Guanajuato Raúl Espinoza AlonsoMostrando 1 a 10 de 50 registros[UltimoSiguiente Observaciones Generales: “La transparencia y rendición de resultados es útil al SNTE para favorecer el consentimiento de los agremiados en la toma de decisiones y acciones sindicales, para que sus agremiados estén mejor informados del quehacer sindical y para evitar la opacidad”. Se mantiene comunicación permanente con los enlaces seccionales y se les da acompañamiento en el desarrollo de su planeación estratégica seccional. 2. Programa Nacional de Rendición de Resultados Evaluación y Seguimiento de la Jornada Nacional de Difusión de la Negociación Salarial Objetivo: Dar seguimiento puntual de la estrategia de difusión de los resultados de la Negociación Salarial 2014 en las Secciones Sindicales del país. Impacto Nacional: Se brinda certeza a los trabajadores de la educación agremiados al SNTE sobre los resultados de la Negociación Salarial 2014. Acción: Se envió a los Representantes del CEN del SNTE el formato de evaluación y seguimiento de la Jornada Nacional de Difusión de la Negociación Salarial 2014. Fecha de realización: Enero, Febrero y Junio de 2014. Ejes Estratégicos con los que converge la actividad: Eje 6. Transparencia y Rendición de Resultados Eje 8. Comunicación Resultados: 50 Representantes del CEN del SNTE (89%) reportaron que se realizó la reunión con el Comité Ejecutivo Seccional para dar a conocer los resultados de la negociación 2014, con una convocatoria de 3,269 líderes sindicales de 3,500 aproximadamente. 20 Representantes del CEN del SNTE (35%) reportaron que se realizó la reunión con Secretarios Generales Delegacionales y Representantes de Centros de Trabajo, para dar a conocer los resultados de la negociación 2014. La convocatoria reunió a 7,819 líderes sindicales, en 166 regiones y 154 municipios del país. 11 Representantes del CEN del SNTE (20%) reportaron que se realizó la reunión con los Comités Ejecutivos Delegacionales y con Representantes de Escuela, para dar a conocer los resultados de la negociación 2014. La convocatoria reunió a 50,672 líderes sindicales, en 66 regiones y 113 municipios del país. 5 Representantes del CEN del SNTE (9%) reportaron que se visitaron 44,457 maestros en 1,216 escuelas, con el objetivo de dar a conocer los resultados de la negociación 2014. 5 Representantes del CEN del SNTE (9%) reportan que se tuvieron reuniones con 1,829 Directivos, Supervisores y Jefes de Sector. Observaciones Generales: 108046 Trabajadores de la Educación Informados Evaluación y Seguimiento de las Actividades Realizadas en las Secciones Sindicales Correspondientes al 1ro de Mayo Objetivo: Medir los impactos generados por las movilizaciones por motivo del Día del Trabajo. Impacto Nacional: Fortalecimiento de la unidad e identidad de los trabajadores de la Educación. Acción: Se envió a los Representantes del CEN del SNTE el formato de evaluación y seguimiento de las actividades realizadas en las Secciones Sindicales. Fecha aproximada: Mayo 2014. Ejes Estratégicos con los que converge la actividad: Eje 6. Transparencia y Rendición de Resultados Eje 8. Comunicación Resultados: Resumen de las actividades Mostrar registrosBuscar: Editar Sección Evento No. de Asistentes Jalisco 16 Acto cívico 400 Puebla 23 y 51 Entrega de basificaciones 2,000 Chiapas 7 Reunión 8,000 D.F. 11 Acto cívico 1,150 Tlaxcala 31 Acto cívico 5,000 Estado de México 36 Reunión 3,500 Jalisco 47 Acto cívico 400 Baja California Sur 3 Comida 500 Guerrero 14 Desayuno 2,410 Estado de México 17 Desayuno 3,100Mostrando 1 a 10 de 42 registros[UltimoSiguiente Observaciones Generales: 54 Secciones Sindicales Reportaron Actividades 233878 Trabajadores de la Educación Convocados Evaluación y Seguimiento de los Observadores del Concurso de Oposición 2014. Objetivo: Garantizar la implementación adecuada de los procesos relativos al seguimiento y evaluación de los observadores del Concurso de Oposición 2014. Impacto Nacional: Se brinda certeza y transparencia de las labores de seguimiento y evaluación derivadas del Concurso de Oposición 2014. Acción: Se solicitó al Consejo Nacional de Relaciones Internacionales el informe general de los Observadores del Concurso de Oposición 2014. Fecha aproximada: Julio 2014. Ejes Estratégicos con los que converge la actividad: Eje 3. Corresponsabilidad Social Eje 6. Transparencia y Rendición de Resultados Eje 7. Sindicalismo de Servicios Eje 8. Comunicación Resultados: La Fundación para la Cultura del Maestro propuso 331 Observadores de todo el país y todos ellos fueron acreditados por el INEE. Sólo 250 se presentaron en la sede de aplicación, debido a inconvenientes (incidencias) ajenos a los interesados. Observaciones Generales: Se dispusieron 587 Sedes para 43, 899 aspirantes al Servicio Profesional Docente en la Educación Media Superior y promoción a cargos con funciones de Dirección, en las modalidades de examen impreso y en línea. Destacan los casos de los Estados de Michoacán y Oaxaca, donde la aplicación del examen fue cancelada. Se entregaron de manera tardía los gafetes de acreditación como observadores, por lo que en algunos casos no pudieron tener acceso a las sedes de aplicación por no llevarlos o por que los tiempos no alcanzaron para llegar a la hora establecida. Se reprogramaron exámenes a 731 sustentantes de 15 entidades, debido a otras incidencias como la falta de luz, de equipo, de conectividad y hasta inundaciones. Evaluación y Seguimiento de la Entrega del Libro “El Elogio a la Educación, 70 imágenes de ser maestro.” Objetivo: Dar a conocer la relevancia de la labor magisterial a través de la publicación “El Elogio a la Educación, 70 imágenes de ser maestro.” Impacto Nacional: Fortalecimiento de la unidad del magisterio al servicio de la educación pública y de calidad. Acción: Se solicitó mediante formato el informe de distribución de los materiales a los Representantes del CEN del SNTE, en sus respectivas Secciones Sindicales de adscripción. Fecha aproximada: Junio 2014. Ejes Estratégicos con los que converge la actividad: Eje 6. Transparencia y Rendición de Resultados Eje 8. Comunicación Resultados: Comité Nacional de Vinculación Social (Relación de libros entregados por Sección). 53 Secciones Sindicales Recibieron el Libro 994580 Libros entregados Material entregado en las Secciones Sindicales (Representantes del CEN del SNTE): 56 Representantes del CEN entregaron Libros 739969 Libros entregados No. de acuses remitidos en físico al CNVTRR: 26 Representantes del CEN entregaron acuses 201431 Acuses Recibidos Entregaron en físico los acuses de recibido: Sección 3, Baja California Sur. Sección 4, Campeche. Secciones 5, 35 y 38, Coahuila. Secciones 8 y 42, Chihuahua. Sección 9, D.F. Sección 15, Hidalgo. Sección 14, Guerrero. Sección 19, Morelos. Sección 20, Nayarit. Sección 21, Nuevo León. Sección 25, Quintana Roo. Sección 26, San Luis Potosí. Secciones 28 y 54, Sonora. Sección 29, Tabasco. Sección 30, Tamaulipas. Sección 39, Colima. Secciones 33 y 57, Yucatán. Sección 40, Chiapas. Sección 44, Durango. Sección 47, Jalisco. Sección 55, Tlaxcala. CONSULTA EL MAPEO DE CUMPLIMIENTO 3. Comisiones de Representación de la Presidencia del Consejo General Sindical del SNTE 3.1. Comisiones Nacionales. Comisiones Nacionales de Representación Objetivos: Mejorar la presencia de la organización sindical ante los agremiados y la sociedad en su conjunto. Fortalecer los vínculos de comunicación del SNTE, tanto al interior como al exterior de la organización. Impacto Nacional: Las Comisiones de Representación se evalúan con base en los Ejes Estratégicos de la organización sindical, mismos que buscan mejorar la comunicación organizacional; acercar a la dirigencia con sus agremiados y con la sociedad; y promover las líneas discursivas que favorezcan la unidad sindical y que fortalezcan la identidad y sentido de pertenencia entre agremiados y el SNTE. Acción: El Comité Nacional de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados ha establecido un conjunto de lineamientos para regular y medir el impacto de tales representaciones. Entre estos lineamientos destacan: El tipo de representación, el tipo y nombre del evento, quién convoca, integrantes del presídium e invitados especiales, cantidad de asistentes, líneas discursivas y una conclusión y opinión sobre el evento, entre otros más. Se trata, en suma, de un informe de la representación requerido mediante formato especifico. Fecha aproximada: Mayo 2014. Ejes Estratégicos con los que converge la actividad: Eje 6. Transparencia y Rendición de Resultados Eje 8. Comunicación Resultados: 405 Comisiones de Representación 476144 Asistentes Resumen de las Comisiones de Marzo 2014 a Febrero 2015 Mostrar registrosBuscar: Editar Mes No de Comisiones No. de Asistentes Marzo 2014 34 22,925 Abril 2014 15 9,600 Mayo 2014 45 165,871 Junio 2014 18 7,300 Julio 2014 19 17,850 Agosto 2014 15 11,100 Septiembre 2014 24 26,300 Octubre 2014 22 16,500 Noviembre 2014 26 34,700 Diciembre 2014 31 26,328 Enero 2015 8 2,550 Febrero 2015 17 6,850 Marzo 2015 31 15.610 Abril 2015 26 29.605 Mayo 2015 74 83.055 Totales 405 476144Mostrando 1 a 16 de 16 registros[UltimoSiguiente Observaciones Generales: Las comisiones de representación se traducen en una mejor comunicación y mayor cercanía de la dirigencia con sus agremiados, con líneas discursivas que favorezcan la unidad sindical con orgullo y compromiso, generadoras de identidad y pertenencia. MÁS INFORMACIÓN SOBRE LAS COMISIONES DE REPRESENTACIÓN 3.2. Comisiones Internacionales. Nueva Zelanda Fecha de realización: 4 de abril 2014. Convocó: Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). Internacional de la Educación (IE). Tema: “Excelencia, equidad e inclusión – enseñanza de calidad para todos”. Comisionados: Prof. José García Mora, Coordinador del Colegiado de Asuntos Laborales y Negociación. Prof. Juan Elías Chávez, Secretario General de la Sección 13 del SNTE. Profa. María Antonieta García Lascurain, Consejo de Relaciones Internacionales. Montreal, Canadá Fecha de realización: 27 a 31 de mayo 2014. Convocó: Fred van Leeuwen, Secretario General de la Internacional Educación. David Edwards, Secretario General Adjunto. Combertty Rodríguez García, Coordinador Regional Principal América Latina. Tema: Estrategias para promover el acceso gratuito a la educación de calidad. Medidas para mejorar la motivación y la calidad de la enseñanza. Recursos e instrumentos pedagógicos modernos. Entornos escolares de apoyo. Estrategias para garantizar la inclusión de una educación de calidad gratuita para todos y todas. Comisionados: Profa. Mirna Isabel Saldívar Paz, Presidenta del Comité Nacional de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados. Prof. Flavio Humberto Bernal Quezada, Secretario General de la Sección 16 del SNTE en Jalisco. Washington, EE.UU. Fecha: 28 de junio 2014. Convocó: Randi Weingarten – Presidente de la AFT. Tema: “Reunión SNTE – AFT”. Comisionados: Profa. María Antonieta García Lascurain, Consejo de Relaciones Internacionales. Lic. Soralla Bañuelos de la Torre, Coordinadora del Colegiado Nacional de Asuntos Jurídicos del SNTE. Profa. Silvia Luna Rodríguez, Presidenta del Colegiado Nacional de Vinculación Social del SNTE. Prof. Jesús Rafael Méndez Salas, Secretario General de la Sección 30 del SNTE. Prof. Alfonso Cepeda Salas, Comité Nacional Electoral. Prof. Luis Manuel Hernández León, Comité Nacional Electoral Acciones relevantes en el ámbito de la competencia Por invitación de la Red de Rendición de Cuentas 2014, se asistió al Seminario Internacional denominado “Diseño de Política Pública de Rendición de Cuentas y Combate a la Corrupción” (20 de Octubre del 2014). Asistentes por parte del SNTE, Comisión del Eje Estratégico de Transparencia y Rendición de Resultados: Profa. Mirna Isabel Saldívar Paz, Presidenta del Comité Nacional de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados. Profa. María Esmeralda Martínez, Concejal de la Presidencia del Consejo General Sindical del SNTE. Prof. Lucrecio Leines Medécigo, Integrante del Comité Nacional de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados. Se dio a conocer el Programa Nacional de Seguimiento y Evaluación a los Responsables en las Secciones Sindicales del Programa Nacional de Credencialización (13 de marzo del 2015). Se convocaron 16 Secciones Sindicales (3 de Baja California Sur, 4 de Campeche, 6 y 39 de Colima, 14 de Guerrero, 16 y 47 de Jalisco, 24 de Querétaro, 26 y 52 de San Luis Potosí, 17 y 36 del Estado de México, 21 y 50 de Nuevo León, 28 y 54 de Sonora) de las cuales asistieron 12. Las Secciones Sindicales que no asistieron fueron: 14 de Guerrero, 24 de Querétaro, 52 de San Luis Potosí y 50 de Nuevo León.