Proyecto:

Sistema de Seguridad Social

La seguridad social desde su origen, se ha considerado como un derecho universal para toda la población en el mundo, lo cual se encuentra sustentado en diversos instrumentos de derecho internacional y de carácter nacional.

Entre los principales instrumentos internacionales destacan: 1) La Declaración de Filadelfia, relativa a los fines y objetivos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo en Filadelfia en 1944; 2) La Declaración Universal de Derechos Humanos, de la Asamblea General de la ONU (1948); 3) El Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, de la Asamblea General de la ONU (1966); y 4) El Convenio 102 sobre la seguridad social (norma mínima) de 1952 de la OIT. Entre la normatividad de carácter nacional destacan las Constituciones de varios países.

El objetivo de la seguridad social, de acuerdo con la OIT, es la protección que la sociedad otorga contra las contingencias económicas y sociales derivadas de la pérdida de ingresos a consecuencia de enfermedades, maternidad, riesgos de trabajo, invalidez, vejez y muerte, incluyendo la asistencia médica.

Por ello es reconocido en todo el mundo que los sistemas nacionales de seguridad social, juegan un papel fundamental en el desarrollo económico, político y social de los países y de las familias; constituye un instrumento de política social para reducir desigualdades del mercado y para una distribución más equitativa de los beneficios del crecimiento; permite proporcionar seguridad en los ingresos, prevenir y reducir la pobreza; y entre otros atributos, funge como un elemento de cohesión y estabilidad social en la mayoría de las sociedades.

Durante las últimas décadas, a pesar de las fortalezas e importancia de la seguridad social para la población, en México – como en el resto del mundo – esta ha enfrentado grandes retos debido a los cambios demográficos y epidemiológicos por los que han atravesado las sociedades, los cuales han impactado los costos y el financiamiento de los sistemas de seguridad social.

La necesidad de conseguir la sustentabilidad y la provisión futura de las prestaciones, ha llevado a la instrumentación de reformas de diferente tipo (paramétricas, cuentas individuales, y mixtas) en muchos países.

La prospectiva internacional, nos indica que la Seguridad Social es un tema de actualidad y que se mantendrá vigente en la agenda de todos los países del mundo durante las próximas décadas, debido principalmente a 4 factores. 1) al envejecimiento de la población originado por el incremento en la expectativa de vida, que requerirá de mayores y mejores servicios previsionales; 2) al cambio en el perfil de enfermedades hacia padecimientos crónico-degenerativos, cuyo tratamiento es de más larga duración y más costoso; 3) a la presión fiscal que origina la operación de estos sistemas en los presupuestos públicos, lo que lleva a los gobiernos a la revisión de estos sistemas para realizar cambios y a la sociedad a la necesidad de buscar un equilibrio entre la viabilidad social y la viabilidad financiera, y 4) a los desafíos del proceso de globalización mundial, que origina cambios en la actividad económica de todos los países y consecuentemente transforma las relaciones laborales y los niveles de bienestar de la población

Responsables:
Prof. Gustavo Michua y Michua
Prof. Joaquín Echeverría Lara
Profa. Aida Guadalupe Salgado Chacón

Objetivo Específico

Facilitar y asegurar el acceso a los servicios de la seguridad social para promover y mejorar los niveles de vida de trabajadores de la educación federales y estatales, jubilados y pensionados y sus familias, a través de la coordinación institucional y la gestión de servicios.

Acciones del Proyecto

-Fortalecer la Coordinación Institucional con el ISSSTE, IMSS y Sistemas Estatales.

-Asesorar, capacitar e informar en materia de reformas legislativas y prestaciones sociales.

-Fortalecer el Fondo de Retiro de los Trabajadores de la Secretaría de Educación Pública (FORTE) como patrimonio de los Trabajadores de la Educación.

-Acompañar la gestión de servicios previsionales.