Secretaría Técnica de la Presidencia

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Atribuciones

Artículo 80. La Presidencia del SNTE, en su estructura interna contará con una Secretaría Técnica y tres Organismos Auxiliares.

A. Son atribuciones y obligaciones de la Secretaría Técnica de la Presidencia del SNTE, las siguientes:

I. Enlazar de forma coordinada las actividades programadas por el Presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación;
II. Representar al Presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, cuando así se lo instruya, en reuniones de trabajo, comisiones específicas y ordenamientos, con el propósito de conocer los temas y acuerdos que se expongan, y que requieran de seguimiento;
III. Identificar y proponer asuntos para la agenda política sobre temas relevantes que deban ser considerados por el Presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación;
IV. Desempeñar las comisiones y funciones que el Presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, le confiera y mantenerlo informado del desarrollo de las mismas;
V. Turnar para su seguimiento a la Secretaría General del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, al Presidente del Comité Nacional Electoral y al Presidente del Comité Nacional de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados, las solicitudes que los agremiados presenten al Presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación;
VI. Realizar el proyecto de informe de actividades del Presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación;
VII. Ser el enlace del Presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación entre los diferentes Órganos de Gobierno Sindical;
VIII. Ser el enlace del Presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, con las instancias del gobierno federal, gobiernos estatales y municipales que correspondan para el cumplimiento de las obligaciones estatutarias que tiene encomendadas;
IX. Auxiliar al Presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación para la realización de las actividades diarias, propias de su encargo;
X. Impulsar las políticas, lineamientos y prioridades que fije el Presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación a través de su Agenda Estratégica en todas las acciones que realice el Sindicato;
XI. Brindar asesoría y apoyo al Presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación para el cumplimiento de los objetivos del Sindicato;
XII. Facilitar la implementación y seguimiento de los programas y proyectos de las distintas instancias sindicales para el debido ejercicio de sus funciones;
XIII. Llevar a cabo estudios e investigaciones tendientes a desarrollar un Mapa de Riesgos, proponiendo al Presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación y a los Órganos de Gobierno
estrategias y acciones para su resolución;
XIV. Garantizar la implementación y seguimiento de la Agenda del Presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación y solicitar los informes de avances y cumplimiento correspondientes;
XV. Realizar el registro y seguimiento de los compromisos asumidos por el Presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación;
XVI. Coordinar y conducir las relaciones institucionales del Presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación;
XVII. Mantener comunicación permanente con los titulares del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación;
XVIII. Coordinar acciones orientadas a la participación de los agremiados en la vida sindical;
XIX. Socializar y conducir las relaciones del Presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación con distintos actores sociales y grupos políticos;
XX. Establecer mecanismos de comunicación con las diversas dependencias gubernamentales en los tres niveles de gobierno;
XXI. Auxiliar y garantizar la seguridad del Presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación en los eventos públicos a los que asista;
XXII. Sic;
XXIII. Orientar en coordinación con la Secretaría General las acciones de los Órganos de Gobierno de acuerdo a las políticas, lineamientos y prioridades que fije el Presidente del Sindicato Nacional de
Trabajadores de la Educación;
XXIV. Coordinar la elaboración de iniciativas y propuestas que el Presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación haga ante instancias legislativas a nivel federal y estatal;
XXV. Dar seguimiento al cumplimiento de las encomiendas dictadas por el Presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación a los Órganos de Gobierno Sindical;
XXVI. Sic;
XXVII. Proporcionar al Presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación y a los Órganos de Gobierno Sindical información de naturaleza económica, social y política que permita apoyar la oportuna y adecuada toma de decisiones;
XXVIII. Brindar asesoría y desahogar las consultas sobre temas particulares que le asigne el Presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación;
XXIX. Estrechar y fortalecer la coordinación de las diferentes unidades o grupos de asesores adscritos a la Presidencia del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación;
XXX. Dar seguimiento a los acuerdos e instrucciones del Presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación aprobados en las reuniones de trabajo con los Órganos Nacionales de Gobierno;
XXXI. Planear, coordinar, supervisar y evaluar a los organismos auxiliares, organizaciones adherentes y fideicomisos a efecto de que sus acciones se vinculen con la Agenda del Presidente del Sindicato
Nacional de Trabajadores de la Educación;
XXXII. Coordinarse con la Secretaría General del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, para hacer 32 saber cualquier indicación de la Presidencia, que involucre a los integrantes del Comité Ejecutivo Nacional y Secretarios Generales de las distintas Secciones Sindicales a efecto de verificar su cabal cumplimiento;
XXXIII. Solicitar a las distintas instancias sindicales la información y apoyo que requiera para el cumplimiento de sus funciones;
XXXIV. Facilitar la implementación y seguimiento a los acuerdos de la Presidencia con la Secretaría General del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación;
XXXV. Apoyar al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación en el seguimiento de las actividades desarrolladas por los Organismos Auxiliares, Organizaciones Adherentes y Fideicomisos, así como participar en la elaboración de sus respectivos programas, cuidando su congruencia con la Planeación Estratégica y el Estatuto;
XXXVI. Verificar el cumplimiento de la Agenda del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación y de sus acuerdos e instrucciones; así como de aquellos proyectos y acciones que no estén encomendados en otras áreas del Sindicato; y,
XXXVII. Las demás que le confiera la Presidencia del SNTE y que se deriven del presente Estatuto.

Integrantes

Prof. Miguel Ramírez Sánchez, Secretario Técnico de la Presidencia del SNTE.

Ver Infografía

Acciones Relevantes

  • El SNTE entrega a sus agremiados más de 3,000 prestaciones. Entre ellas destaca el FORTE. Fondo de ahorro para el retiro de los trabajadores de la educación, su afiliación es voluntaria y está compuesto por 3 aportaciones: la individual, la del SNTE y la del gobierno federal.
  • A la fecha el FORTE atiende a más de 600 mil trabajadores afiliados, de los cuales 100 mil se han inscrito en los últimos cinco años.
  • Actualmente el fondo asciende a cerca de 16 mil millones de pesos en recursos de ahorro, con una tendencia positiva de rendimientos, destacando que en los últimos 5 años el patrimonio se ha incrementado en 3 mil millones de pesos.
  • El FORTE permite acumular un patrimonio que a partir del retiro, otorga seguridad social a los agremiados y su familia.
  • El fondo cuenta con un seguro de vida de 30 mil pesos, además del ahorro acumulado y de sus intereses, monto que es entregado a los beneficiarios.
  • Como parte de las negociaciones 2018 se está por concretar un beneficio más, el cual consiste en brindar asistencia funeraria a los familiares de los trabajadores inscritos en el FORTE.
  • Se ha vigilado la entrega puntual de los ahorros y beneficios del fondo a más de 130 mil trabajadores jubilados.

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