Secretaría de Análisis y Proyección de Presupuesto Educativo y Previsiones Salariales

Atribuciones y Obligaciones

Artículo 96 Ter. Son atribuciones y obligaciones de la Secretaría de Análisis y Proyección de Presupuesto Educativo y Previsiones Salariales, las siguientes:

Son atribuciones y obligaciones de la Secretaría de Análisis y Proyección de Presupuesto Educativo y Previsiones Salariales, las siguientes:

XX. Analizar y difundir entre las Secretarías correspondientes de los Comités Ejecutivos Seccionales, la política presupuestal e indicadores macroeconómicos del gobierno federal, como inicio del Proceso Anual de Negociación;
XXI. Analizar el proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación, dando puntual seguimiento a su discusión y aprobación, coordinando el estudio de los Presupuestos de Egresos Estatales. Informar a la Secretaría General de todos los elementos que inciden en la definición, aprobación
y aplicación de los recursos destinados a la educación;
XXII. Mantener estrecha relación con las Comisiones de Educación y Presupuesto del Congreso de la Unión y los Congresos Locales, a fin de impulsar propuestas para el fortalecimiento del presupuesto educativo;
XXIII. Asesorar a los Comités Ejecutivos Seccionales en el estudio y conocimiento de los Presupuestos de Egresos Federal y Estatales en materia educativa;
XXIV. Focalizar el análisis y las propuestas de fortalecimiento presupuestal en las áreas sustantivas del presupuesto educativo, así como, las partidas destinadas a las previsiones salariales de los trabajadores de la educación
XXV. Dar puntual seguimiento a los Informes de Avances de la Gestión Financiera en los ramos presupuestales que atienden el sector educativo;
XXVI. Realizar proyecciones del costeo de los analíticos de puestos, plazas y horas; aplicando los criterios específicos de acuerdo a la modalidad salarial correspondiente a cada estado;
XXVII. Elaborar un diagnóstico sobre salarios y prestaciones existentes entre estados, Secciones y municipios, para la integración del mapa salarial anual.
XXVIII. Mantener actualizado el Catálogo General de Puestos Institucionales de los trabajadores de la educación de cada modalidad salarial por entidad federativa; y,
XXIX. Las demás que le confieran la Presidencia del SNTE y la Secretaría General

Acciones Relevantes

-Analizar y difundir el presupuesto.
-Asesorar en el conocimiento del Presupuesto de egresos.
-Elaborar un diagnóstico sobre salarios y prestaciones.
-Mantener actualizado el Catálogo General de Puestos Institucionales.

Rendición de Resultados

-Número de Secciones informadas.
-Número de Comités Seccionales asesorados
-Integración del Mapa Salarial Nacional.
-Número de actualizaciones del Catálogo General de puestos .

Fecha de Actualización

Semestral: Primera quincena de diciembre y la segunda quincena de mayo.