El SNTE tiene una amplia tradición innovadora que lo ha colocado como referente
nacional e internacional en materia de acceso a la información, protección de datos
personales y transparencia proactiva.

A lo largo de los años, hemos sido reconocidos por el Instituto Nacional de
Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI),
por nuestros ejercicios de fomento a la cultura de la transparencia y rendición de
resultados, los cuales nos permiten fortalecernos a través de la apertura de lo
público.

Estamos convencidos que con lo anterior, generamos mayores niveles de confianza
entre nuestros agremiados y una mejor percepción social que nos perfila como el
Sindicato más transparente de México y América Latina.

Artículo 101. El Comité́ Nacional de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados, es un Órgano Permanente de Gobierno del Sindicato, con independencia en sus facultades resolutivas. Está obligado a cumplir y velar por el cumplimiento del Estatuto y demás ordenamientos legales, los acuerdos y resoluciones del Congreso, Consejo y Secretariado Nacionales. Realizando funciones de vigilancia y fiscalización de los recursos y del cumplimiento del Programa Anual de Actividades del Sindicato, Órganos, Organismos Auxiliares, Fideicomisos y Asociaciones del mismo, velando por la adecuada conducta de dirigentes y agremiados en el ejercicio de los derechos y cumplimiento de las obligaciones de unos y otros, así́como proyectar hacia la sociedad el ejercicio de su actividad estatutaria.

Artículo 104. Son atribuciones y obligaciones del Comité de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados, las siguientes:

VI. Solicitar al Comité Ejecutivo Nacional, a los Comités Seccionales y Delegacionales, así como a los Órganos, Organismos Auxiliares, Fideicomisos y Asociaciones del Sindicato, los informes y documentación que requiera para el mejor desempeño de las funciones que le señala el presente Estatuto. Éstos tendrán la obligación de proporcionar la información que se les requiera;

IX. Intervenir, en aquellos asuntos, problemas y actos que por su naturaleza sean de su competencia, para garantizar el debido y puntual cumplimiento de la legalidad estatutaria, en la vida interna del Sindicato;

XIII. Formular el Programa Anual de Auditorías, calendarizando las revisiones que se deban realizar al Comité Ejecutivo Nacional, para los Comités Ejecutivos Seccionales, Órganos, Organismos Auxiliares, Fideicomisos, Asociaciones y a las Unidades de Servicio Social;

XIV. Requerir de los titulares de los Órganos Permanentes de Gobierno, Órganos Auxiliares, Organismos, Fideicomisos y Asociaciones del Sindicato, la declaración patrimonial de bienes, que deberá presentarse dentro de un plazo de treinta días hábiles posteriores a su elección, y por segunda ocasión en los treinta días previos al término de su gestión;

XV. Solicitar a los miembros del Comité Ejecutivo Nacional y titulares de los Órganos, Organismos Auxiliares, Fideicomisos y Asociaciones del Sindicato, el Programa Anual de Actividades, con el fin de supervisar su puntual cumplimiento;

XVI. Vigilar que se actualice permanentemente el registro de los bienes muebles e inmuebles del patrimonio sindical;

XVII. Solicitar la información necesaria a todas las instancias del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, para llevar a cabo el seguimiento, evaluación y control de la gestión sindical, del cumplimiento de los Programas Anuales de Actividades y del correcto ejercicio del presupuesto sindical;

XIX. Publicar en los medios informativos oficiales del Sindicato, incluyendo la página web del mismo, en los medios de comunicación impresos, nacionales y locales; un informe trimestral del estado y situación del Sindicato, en cuanto a su gestión, programas y finanzas;

XXII. Denunciar ante las autoridades competentes, las irregularidades que detecte y que presupongan la comisión de delitos;

XXVI. Solicitar toda documentación y soporte de ingresos y egresos del Sindicato cuando sea necesario para el cumplimiento de su función estatutaria;

XXX. Proponer a la Secretaría General y, en su caso, instrumentar con su autorización, las medidas tendientes al aprovechamiento más eficiente de los recursos de fondos, fideicomisos, dependencias, unidades de servicio social y centros vacacionales de las Secciones, Delegaciones, Centros de Trabajo y Tesorería del Sindicato;

XXXII. Supervisar la formulación del Presupuesto de Egresos del Sindicato, vigilando que contenga objetivos, metas y la calendarización del gasto;

XXXIII. Verificar, evaluar y supervisar los registros y controles implantados por áreas de finanzas, al flujo de efectivo, a las cuentas bancarias y de inversión, a las conciliaciones bancarias, a los documentos y valores que forman parte del patrimonio del Sindicato, debiendo realizar revisiones periódicas;

XXXIV. Practicar intervenciones, inspecciones y supervisiones a las diversas áreas del Sindicato que lo requieran, informando de sus resultados a la Secretaría General del Sindicato;

XXXVII. Cuidar el correcto ejercicio de los derechos y el debido cumplimiento de las obligaciones y derechos de carácter general, que el presente Estatuto señala a los miembros del Sindicato;

XXXVIII. Cuidar que los integrantes de los Órganos de Gobierno y los Órganos, Organismos Auxiliares, Fideicomisos y Asociaciones del Sindicato, en el desempeño de sus atribuciones y obligaciones, cumplan los ordenamientos señalados en el presente Estatuto, así como las resoluciones y acuerdos de los Congresos y Consejos Nacionales;

XLIV. Promover el fomento de valores como: la integridad, honestidad y responsabilidad de los dirigentes sindicales, mediante la adopción de los postulados contenidos en el Código de Ética del Sindicato;

XLVI. Contribuir a la modernización de los sistemas de control y evaluación del Sindicato, sus Secciones y Órganos, Organismos Auxiliares, Fideicomisos y Asociaciones, promoviendo el correcto manejo y aplicación de sus recursos;

LII. Comprobar el cumplimiento, por parte de los Comités Ejecutivos Nacional y Seccionales y de sus dependencias, de las obligaciones derivadas de la disposiciones, políticas, programas, presupuestos, normas y lineamientos emitidos por los Órganos de Gobierno;

LIII. Practicar auditorías y revisiones a aspectos prioritarios de la administración de recursos de los Comités Ejecutivos, Unidades, Centros y Dependencias del Sindicato, formulando recomendaciones para prevenir o corregir desviaciones, emitiendo e induciendo en las áreas auditadas la puesta en vigor de las medidas propuestas, cuando expresamente se lo instruya el Secretario Nacional del Comité Nacional de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados;

LVII. Verificar y auditar la aplicación presupuestal que se dé en los Órganos, Organismos Auxiliares, Fideicomisos y Asociaciones del Sindicato, así como en sus unidades de servicios sociales y centros vacacionales, cuando expresamente se lo instruya el Secretario Nacional del Comité Nacional de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados;

LX. Vigilar que el Observatorio Público de Transparencia e Información del SNTE cumpla en tiempo y forma con sus funciones y atribuciones estatutarias;

LXII. Permitir el acceso a la información a padres de familia, mediante un proceso de insaculación para constatar la transparencia de la fiscalización en la gestión sindical;

LXIII. Impulsar una cultura de Transparencia y Rendición de Resultados sustentada en valores y principios éticos que se reflejen en el quehacer cotidiano de los dirigentes del Sindicato;

LXIV. Diseñar e implementar el Programa Nacional por la Transparencia y Rendición de Resultados Sindicales;

LXVI. Solicitar a los Comités Ejecutivos Seccionales del Sindicato, cuantas veces lo estime necesario, comprobaciones e informes detallados relativos al manejo y aplicación de los fondos sindicales, cuando expresamente se lo instruya el Secretario Nacional del Comité Nacional de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados;

LXVII. Rendir los informes que le solicite el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales, relativa a la obtención y aplicación de recursos públicos, registro sindical y condiciones generales de trabajo, cuando así se esté obligado en términos de la normatividad aplicable;

LXIX. Diseñar los mecanismos de información y rendición de resultados a la ciudadanía, en todos los ámbitos del Sindicato;

LXX. Promover la rendición de resultados y la transparencia en la gestión y el comportamiento de los dirigentes sindicales;

Artículo 93. Son atribuciones y obligaciones del Colegiado Nacional de Finanzas, las siguientes:

I. Contribuir en la instrumentación y aplicación de las normas y lineamientos para la administración de los recursos humanos, financieros, materiales e informáticos destinados al cumplimiento de las metas y compromisos establecidos en el presente Estatuto;

V. Instruir al área de Finanzas de cada Comité Ejecutivo Seccional, Delegacional y Representante de Centro de Trabajo, sobre el manejo de la documentación y los libros contables relativos a los fondos sindicales;

VI. Solicitar a la Comisión Nacional de Presupuesto la ampliación presupuestal para gastos extraordinarios del Comité Ejecutivo Nacional, siempre y cuando existan los ingresos que soporten dichas ampliaciones, rindiendo informe del dictamen en la siguiente Sesión del Secretariado o Consejo Nacionales;

VII. Mantener en vigor la fianza que garantice el manejo de los fondos sindicales, hasta que el Congreso Nacional apruebe el informe financiero;

Artículo 95. Son atribuciones y obligaciones del Colegiado Nacional Jurídico, las siguientes:

I. Representar al Sindicato y a sus Órganos, Organismos Auxiliares, Fideicomisos y Asociaciones, previo acuerdo con la Presidencia del SNTE y/o la Secretaría General, en asuntos y problemas jurídicos, y en juicios que se ventilen ante las autoridades o tribunales competentes;

II. Aceptar y ejercer poderes generales o especiales para defensa de los intereses del Sindicato y sus miembros;

III. Elaborar anteproyectos de Leyes, Reglamentos, Contratos, Convenios y estudios relativos al interés general de los miembros del Sindicato;

IV. Actuar como enlace en asuntos jurídicos con las áreas correspondientes de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, Estatal y Municipal;

V. Asesorar, representar y defender los intereses del Sindicato, los dirigentes y sus agremiados; y,

Artículo 80. C. El Observatorio Público de Transparencia e Información, como Organismo Auxiliar, contará, con las siguientes atribuciones y obligaciones:

I. Administrar la plataforma de comunicación para la difusión de objetivos y logros del Sindicato;

III. Difundir el desempeño y las acciones del Sindicato en favor de la calidad educativa;

V. Garantizar la transparencia y el acceso a la información del Sindicato;

VII. Dar seguimiento a las alianzas estratégicas que le faculte la Presidencia del SNTE, con organismos nacionales e internacionales en beneficio de la educación del país;

VIII. Fortalecer a través de la información, la relación del Sindicato con sus agremiados;

IX. Proporcionar las herramientas necesarias para monitorear y dar seguimiento a la gestión y desempeño de la Organización Sindical;

X. Generar las herramientas necesarias para propiciar el adecuado almacenamiento, manejo y consulta de la información estadística referente al SNTE y a temas de interés educativo;

XII. Coadyuvar en la definición de lineamientos de planeación y desarrollo de instrumentos de acción que permitan la definición de metas y asegurar el cumplimiento de objetivos específicos;

XIII. Coadyuvar con el posicionamiento del Sindicato como una organización innovadora en materia educativa, de difusión y acceso a la información;

XVII. Difundir el estado y evolución de los recursos humanos, financieros, materiales e informáticos que forman parte del patrimonio del Sindicato;

XVIII. Implementar herramientas de seguimiento presupuestal y financiero por partidas para fortalecer la transparencia y la rendición de resultados utilizando la plataforma de comunicación.

Consolidar la política institucional en materia de transparencia y rendición de
resultados, así como fortalecer los mecanismos de control y manejo de la
información relacionada a la gestión de las finanzas del Sindicato y la ejecución de
los programas de actividades.

-Se garantizan los derechos humanos de acceso a la información pública y
protección de datos personales de nuestros agremiados y la sociedad en
general.
-Dirigentes mejor capacitados en el manejo financiero de sus áreas de
responsabilidad.
-Implementación de sistemas contables en las áreas financieras del SNTE,
que permitan un control adecuado de los recursos sindicales y favorezcan la
toma de decisiones.
-Reconocimiento del SNTE por parte del Instituto Nacional de Transparencia,
Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI), en materia
de transparencia.
-Fortalecimiento de nuestros ejercicios de transparencia proactiva.

– Número de solicitudes de acceso a la información.
– Número de reconocimientos otorgados al SNTE por parte del INAI.
– Número de registros cargados en el Sistema de Portales de Obligaciones de
Transparencia del INAI.
– Número de secciones Sindicales capacitadas en materia de transparencia.
– Número de tickets, resueltos y pendientes del Buzón OPTISNTE
– Número de actualizaciones OPTI realizadas.
– Número de Informes financieros derivados de la revisión integral de procesos
en las Secciones Sindicales.
– Número de dictámenes emitidos para ser presentados en Congresos
Seccionales.
– Número de Secciones Sindicales capacitadas en materia administrativa y
financiera.

Trimestral: primera semana de septiembre, primera semana de diciembre, primera semana de marzo, primera semana de junio.