Programa:

Cultura de la Transparencia y Rendición de Resultados

Responsables

Profa. Leticia del Carmen Mendoza Sánchez.
Profa. María del Lourdes Chacón Gauna.
Profa. María Esmeralda Martínez.

Estrategia OPTI Contacto

Permite a los Órganos Nacionales de Gobierno y Organismos Auxiliares del Sindicato publicar, de manera más eficiente y precisa, información en el OPTI.

42
reuniones de trabajo
72
de tickets resueltos del Buzón OPTISNTE
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426,000

visitas al portal

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Mejora de experiencia del usuario

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Consulta de información por Ejes y Estructura Sindical

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20 % de crecimiento en redes sociales

Determinados a consolidar la cultura de la transparencia y rendición de resultados

garantizando a la vez la seguridad e integridad de los Trabajadores de la Educación

Obligaciones de transparencia

de cumplimiento en el Índice Global de Obligaciones de Transparencia

de solicitudes de información atendidas

de recursos de revisión atendidos

Asesoría en transparencia

24
Secciones
9
Dictámenes de glosa

Capacitación a la estructura financiera de las Secciones del país

De manera proactiva llevamos a cabo la revisión permanente de los procesos administrativos y financieros de los Órganos Sindicales de Gobierno, a fin de asesorarlos y acompañarlos en materia de transparencia y recursos públicos.

Presentación

El SNTE tiene una amplia tradición innovadora que lo ha colocado como referente
nacional e internacional en materia de acceso a la información, protección de datos
personales y transparencia proactiva.

A lo largo de los años, hemos sido reconocidos por el Instituto Nacional de
Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI),
por nuestros ejercicios de fomento a la cultura de la transparencia y rendición de
resultados, los cuales nos permiten fortalecernos a través de la apertura de lo
público.

Estamos convencidos que con lo anterior, generamos mayores niveles de confianza
entre nuestros agremiados y una mejor percepción social que nos perfila como el
Sindicato más transparente de México y América Latina.

Mandato Estatutario

Artículo 101. El Comité́ Nacional de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados, es un Órgano Permanente de Gobierno del Sindicato, con independencia en sus facultades resolutivas. Está obligado a cumplir y velar por el cumplimiento del Estatuto y demás ordenamientos legales, los acuerdos y resoluciones del Congreso, Consejo y Secretariado Nacionales. Realizando funciones de vigilancia y fiscalización de los recursos y del cumplimiento del Programa Anual de Actividades del Sindicato, Órganos, Organismos Auxiliares, Fideicomisos y Asociaciones del mismo, velando por la adecuada conducta de dirigentes y agremiados en el ejercicio de los derechos y cumplimiento de las obligaciones de unos y otros, así́como proyectar hacia la sociedad el ejercicio de su actividad estatutaria.

Artículo 104. Son atribuciones y obligaciones del Comité de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados, las siguientes:

VI. Solicitar al Comité Ejecutivo Nacional, a los Comités Seccionales y Delegacionales, así como a los Órganos, Organismos Auxiliares, Fideicomisos y Asociaciones del Sindicato, los informes y documentación que requiera para el mejor desempeño de las funciones que le señala el presente Estatuto. Éstos tendrán la obligación de proporcionar la información que se les requiera;

IX. Intervenir, en aquellos asuntos, problemas y actos que por su naturaleza sean de su competencia, para garantizar el debido y puntual cumplimiento de la legalidad estatutaria, en la vida interna del Sindicato;

XIII. Formular el Programa Anual de Auditorías, calendarizando las revisiones que se deban realizar al Comité Ejecutivo Nacional, para los Comités Ejecutivos Seccionales, Órganos, Organismos Auxiliares, Fideicomisos, Asociaciones y a las Unidades de Servicio Social;

XIV. Requerir de los titulares de los Órganos Permanentes de Gobierno, Órganos Auxiliares, Organismos, Fideicomisos y Asociaciones del Sindicato, la declaración patrimonial de bienes, que deberá presentarse dentro de un plazo de treinta días hábiles posteriores a su elección, y por segunda ocasión en los treinta días previos al término de su gestión;

XV. Solicitar a los miembros del Comité Ejecutivo Nacional y titulares de los Órganos, Organismos Auxiliares, Fideicomisos y Asociaciones del Sindicato, el Programa Anual de Actividades, con el fin de supervisar su puntual cumplimiento;

XVI. Vigilar que se actualice permanentemente el registro de los bienes muebles e inmuebles del patrimonio sindical;

XVII. Solicitar la información necesaria a todas las instancias del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, para llevar a cabo el seguimiento, evaluación y control de la gestión sindical, del cumplimiento de los Programas Anuales de Actividades y del correcto ejercicio del presupuesto sindical;

XIX. Publicar en los medios informativos oficiales del Sindicato, incluyendo la página web del mismo, en los medios de comunicación impresos, nacionales y locales; un informe trimestral del estado y situación del Sindicato, en cuanto a su gestión, programas y finanzas;

XXII. Denunciar ante las autoridades competentes, las irregularidades que detecte y que presupongan la comisión de delitos;

XXVI. Solicitar toda documentación y soporte de ingresos y egresos del Sindicato cuando sea necesario para el cumplimiento de su función estatutaria;

XXX. Proponer a la Secretaría General y, en su caso, instrumentar con su autorización, las medidas tendientes al aprovechamiento más eficiente de los recursos de fondos, fideicomisos, dependencias, unidades de servicio social y centros vacacionales de las Secciones, Delegaciones, Centros de Trabajo y Tesorería del Sindicato;

XXXII. Supervisar la formulación del Presupuesto de Egresos del Sindicato, vigilando que contenga objetivos, metas y la calendarización del gasto;

XXXIII. Verificar, evaluar y supervisar los registros y controles implantados por áreas de finanzas, al flujo de efectivo, a las cuentas bancarias y de inversión, a las conciliaciones bancarias, a los documentos y valores que forman parte del patrimonio del Sindicato, debiendo realizar revisiones periódicas;

XXXIV. Practicar intervenciones, inspecciones y supervisiones a las diversas áreas del Sindicato que lo requieran, informando de sus resultados a la Secretaría General del Sindicato;

XXXVII. Cuidar el correcto ejercicio de los derechos y el debido cumplimiento de las obligaciones y derechos de carácter general, que el presente Estatuto señala a los miembros del Sindicato;

XXXVIII. Cuidar que los integrantes de los Órganos de Gobierno y los Órganos, Organismos Auxiliares, Fideicomisos y Asociaciones del Sindicato, en el desempeño de sus atribuciones y obligaciones, cumplan los ordenamientos señalados en el presente Estatuto, así como las resoluciones y acuerdos de los Congresos y Consejos Nacionales;

XLIV. Promover el fomento de valores como: la integridad, honestidad y responsabilidad de los dirigentes sindicales, mediante la adopción de los postulados contenidos en el Código de Ética del Sindicato;

XLVI. Contribuir a la modernización de los sistemas de control y evaluación del Sindicato, sus Secciones y Órganos, Organismos Auxiliares, Fideicomisos y Asociaciones, promoviendo el correcto manejo y aplicación de sus recursos;

LII. Comprobar el cumplimiento, por parte de los Comités Ejecutivos Nacional y Seccionales y de sus dependencias, de las obligaciones derivadas de la disposiciones, políticas, programas, presupuestos, normas y lineamientos emitidos por los Órganos de Gobierno;

LIII. Practicar auditorías y revisiones a aspectos prioritarios de la administración de recursos de los Comités Ejecutivos, Unidades, Centros y Dependencias del Sindicato, formulando recomendaciones para prevenir o corregir desviaciones, emitiendo e induciendo en las áreas auditadas la puesta en vigor de las medidas propuestas, cuando expresamente se lo instruya el Secretario Nacional del Comité Nacional de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados;

LVII. Verificar y auditar la aplicación presupuestal que se dé en los Órganos, Organismos Auxiliares, Fideicomisos y Asociaciones del Sindicato, así como en sus unidades de servicios sociales y centros vacacionales, cuando expresamente se lo instruya el Secretario Nacional del Comité Nacional de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados;

LX. Vigilar que el Observatorio Público de Transparencia e Información del SNTE cumpla en tiempo y forma con sus funciones y atribuciones estatutarias;

LXII. Permitir el acceso a la información a padres de familia, mediante un proceso de insaculación para constatar la transparencia de la fiscalización en la gestión sindical;

LXIII. Impulsar una cultura de Transparencia y Rendición de Resultados sustentada en valores y principios éticos que se reflejen en el quehacer cotidiano de los dirigentes del Sindicato;

LXIV. Diseñar e implementar el Programa Nacional por la Transparencia y Rendición de Resultados Sindicales;

LXVI. Solicitar a los Comités Ejecutivos Seccionales del Sindicato, cuantas veces lo estime necesario, comprobaciones e informes detallados relativos al manejo y aplicación de los fondos sindicales, cuando expresamente se lo instruya el Secretario Nacional del Comité Nacional de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados;

LXVII. Rendir los informes que le solicite el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales, relativa a la obtención y aplicación de recursos públicos, registro sindical y condiciones generales de trabajo, cuando así se esté obligado en términos de la normatividad aplicable;

LXIX. Diseñar los mecanismos de información y rendición de resultados a la ciudadanía, en todos los ámbitos del Sindicato;

LXX. Promover la rendición de resultados y la transparencia en la gestión y el comportamiento de los dirigentes sindicales;

Artículo 93. Son atribuciones y obligaciones del Colegiado Nacional de Finanzas, las siguientes:

I. Contribuir en la instrumentación y aplicación de las normas y lineamientos para la administración de los recursos humanos, financieros, materiales e informáticos destinados al cumplimiento de las metas y compromisos establecidos en el presente Estatuto;

V. Instruir al área de Finanzas de cada Comité Ejecutivo Seccional, Delegacional y Representante de Centro de Trabajo, sobre el manejo de la documentación y los libros contables relativos a los fondos sindicales;

VI. Solicitar a la Comisión Nacional de Presupuesto la ampliación presupuestal para gastos extraordinarios del Comité Ejecutivo Nacional, siempre y cuando existan los ingresos que soporten dichas ampliaciones, rindiendo informe del dictamen en la siguiente Sesión del Secretariado o Consejo Nacionales;

VII. Mantener en vigor la fianza que garantice el manejo de los fondos sindicales, hasta que el Congreso Nacional apruebe el informe financiero;

Artículo 95. Son atribuciones y obligaciones del Colegiado Nacional Jurídico, las siguientes:

I. Representar al Sindicato y a sus Órganos, Organismos Auxiliares, Fideicomisos y Asociaciones, previo acuerdo con la Presidencia del SNTE y/o la Secretaría General, en asuntos y problemas jurídicos, y en juicios que se ventilen ante las autoridades o tribunales competentes;

II. Aceptar y ejercer poderes generales o especiales para defensa de los intereses del Sindicato y sus miembros;

III. Elaborar anteproyectos de Leyes, Reglamentos, Contratos, Convenios y estudios relativos al interés general de los miembros del Sindicato;

IV. Actuar como enlace en asuntos jurídicos con las áreas correspondientes de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, Estatal y Municipal;

V. Asesorar, representar y defender los intereses del Sindicato, los dirigentes y sus agremiados; y,

Artículo 80. C. El Observatorio Público de Transparencia e Información, como Organismo Auxiliar, contará, con las siguientes atribuciones y obligaciones:

I. Administrar la plataforma de comunicación para la difusión de objetivos y logros del Sindicato;

III. Difundir el desempeño y las acciones del Sindicato en favor de la calidad educativa;

V. Garantizar la transparencia y el acceso a la información del Sindicato;

VII. Dar seguimiento a las alianzas estratégicas que le faculte la Presidencia del SNTE, con organismos nacionales e internacionales en beneficio de la educación del país;

VIII. Fortalecer a través de la información, la relación del Sindicato con sus agremiados;

IX. Proporcionar las herramientas necesarias para monitorear y dar seguimiento a la gestión y desempeño de la Organización Sindical;

X. Generar las herramientas necesarias para propiciar el adecuado almacenamiento, manejo y consulta de la información estadística referente al SNTE y a temas de interés educativo;

XII. Coadyuvar en la definición de lineamientos de planeación y desarrollo de instrumentos de acción que permitan la definición de metas y asegurar el cumplimiento de objetivos específicos;

XIII. Coadyuvar con el posicionamiento del Sindicato como una organización innovadora en materia educativa, de difusión y acceso a la información;

XVII. Difundir el estado y evolución de los recursos humanos, financieros, materiales e informáticos que forman parte del patrimonio del Sindicato;

XVIII. Implementar herramientas de seguimiento presupuestal y financiero por partidas para fortalecer la transparencia y la rendición de resultados utilizando la plataforma de comunicación.

Objetivo General

Consolidar la política institucional en materia de transparencia y rendición de
resultados, así como fortalecer los mecanismos de control y manejo de la
información relacionada a la gestión de las finanzas del Sindicato y la ejecución de
los programas de actividades.

Beneficio para los Agremiados

-Se garantizan los derechos humanos de acceso a la información pública y
protección de datos personales de nuestros agremiados y la sociedad en
general.
-Dirigentes mejor capacitados en el manejo financiero de sus áreas de
responsabilidad.
-Implementación de sistemas contables en las áreas financieras del SNTE,
que permitan un control adecuado de los recursos sindicales y favorezcan la
toma de decisiones.
-Reconocimiento del SNTE por parte del Instituto Nacional de Transparencia,
Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI), en materia
de transparencia.
-Fortalecimiento de nuestros ejercicios de transparencia proactiva.

Rendición de Resultados

– Número de solicitudes de acceso a la información.
– Número de reconocimientos otorgados al SNTE por parte del INAI.
– Número de registros cargados en el Sistema de Portales de Obligaciones de
Transparencia del INAI.
– Número de secciones Sindicales capacitadas en materia de transparencia.
– Número de tickets, resueltos y pendientes del Buzón OPTISNTE
– Número de actualizaciones OPTI realizadas.
– Número de Informes financieros derivados de la revisión integral de procesos
en las Secciones Sindicales.
– Número de dictámenes emitidos para ser presentados en Congresos
Seccionales.
– Número de Secciones Sindicales capacitadas en materia administrativa y
financiera.

Fecha de Actualización

Trimestral: primera semana de septiembre, primera semana de diciembre, primera semana de marzo, primera semana de junio.