La gestión de la innovación, su promoción, protección (patente), así como la creación de sistemas que la promuevan, implica la participación de diversos componentes o agentes, siendo éstos un elemento esencial para su viabilidad. En ese sentido, generar proyectos de innovación como lo es el Sistema Nacional de Desarrollo Profesional del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SINADEP-SNTE), implicó un esfuerzo que conjuga voluntades, recursos y fortalezas que coadyuvaron a su creación. El SINADEP – SNTE brinda un acompañamiento pedagógico con la intención de mejorar el desempeño profesional de los maestros; además de apoyo en torno a la evaluación que la Ley General del Servicio Profesional en México establece para el ingreso, la permanencia, el reconocimiento y la promoción en el Servicio Profesional.
El contenido de este libro refleja la visión del Sindicato en torno a la formación docente y el desarrollo profesional de los maestros de México, atendiendo a las exigencias de la Sociedad del Conocimiento y de los retos que esto plantea. De igual manera, se evidencia en el texto como el SINADEP –SNTE se basa en un sistema de innovación y no sólo desde la perspectiva de los aspectos puramente conceptuales, procedimentales o tecnológicos. El análisis atiende también a aquellas otras necesidades concretas que permiten asumir decisiones, desarrollar la capacidad de gestión, la generación de alianzas con otras personas, organismos, universidades e instituciones de educación superior, así como empresas del sector privado, que en su conjunto integran un ecosistema que incide en la formación de docentes al igual que en la generación de conocimiento mediante la conformación de redes y comunidades epistémicas.