Informe de Actividades: Mayo 2014 – Marzo 2015

By 18 mayo, 2015RRCNVTRR, Uncategorized

El presente informe del Comité Nacional de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados tiene como finalidad mostrar los avances de trabajo en tres grandes núcleos: el Programa Nacional de Transparencia, el Programa Nacional de Rendición de Resultados y las Comisiones Internacionales. Cada uno de estos Programas presenta una serie de informes sobre diversos proyectos implementados en las diferentes Secciones Sindicales del país.

Con la participación de los Comités Ejecutivos Seccionales se articularon de manera efectiva los trabajos para garantizar la transparencia de los procesos internos del SNTE, con lo cual se garantiza un estado de apertura constante y proactiva en nuestra organización sindical.

1. Programa Nacional de Transparencia

Revisión de Procesos en los Comités Ejecutivos Seccionales

Objetivo:

Impulsar la cultura de la transparencia y rendición de resultados entre los dirigentes sindicales, para garantizar el acceso a la información a los agremiados y a la sociedad.

Impacto Nacional:

Eficientar los procesos que se llevan a cabo dentro de todas las áreas de los Comités Ejecutivos Seccionales y garantizar gestorías transparentes garantes de la rendición de resultados.

Acción:

Entrevistas y entrega de informes de los Comités Ejecutivos Seccionales al Comité Nacional de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados.

Fecha de realización:

Mayo 2014 – Noviembre 2014.

Ejes Estratégicos con los que converge la actividad:

Eje 5. Cercanía de la Dirigencia con los Agremiados

Eje 6. Transparencia y Rendición de Resultados

Eje 8. Comunicación

Resultados:

41

Secciones Sindicales Visitadas

2455

Dirigentes Sindicales Entrevistados

Observaciones Generales:

Los dirigentes sindicales fueron entrevistados e hicieron entrega de su informe de actividades de manera personal al Comité Nacional de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados, en reunión de Comité Ejecutivo Seccional presidida por el Secretario (a) General correspondiente.

Secciones Visitadas:

  • Sección 1, Aguascalientes.
  • Secciones 2 y 37, Baja California.
  • Sección 3, Baja California Sur.
  • Secciones 5, 35 y 38, Coahuila.
  • Secciones 8 y 42, Chihuahua.
  • Secciones 10 y 11, D.F.
  • Secciones 12 y 44, Durango.
  • Secciones 13 y 45, Guanajuato.
  • Sección 14, Guerrero.
  • Sección 15, Hidalgo.
  • Secciones 16 y 47, Guadalajara.
  • Secciones 17 y 36, Estado de México.
  • Sección 19, Morelos.
  • Secciones 21 y 50, Nuevo León.
  • Secciones 23 y 51, Puebla.
  • Sección 24, Querétaro.
  • Sección 25, Quintana Roo.
  • Sección 26, San Luis Potosí.
  • Sección 27, Sinaloa.
  • Sección 28, Sonora.
  • Sección 29, Tabasco.
  • Sección 30, Tamaulipas.
  • Sección 31, Veracruz.
  • Secciones 33 y 57, Yucatán.
  • Sección 34 y 58, Zacatecas.
  • Sección 40, Chiapas.
  • Sección 55, Tlaxcala.
  • Sección 59, Oaxaca.
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Programa Anual de Actividades 2014 (Comité Ejecutivo Nacional, Órganos Nacionales de Gobierno y Comités Ejecutivos Seccionales)

Objetivo:

Que los programas y sus actividades se sometan a los principios de posterioridad, anualidad, legalidad, definitividad, imparcialidad y confiabilidad, con el fin de generar confianza en la ciudadanía y los agremiados del SNTE, y así contribuir al fortalecimiento de una cultura organizacional de transparencia y rendición de resultados.

Impacto Nacional:

Integración ordenada y cronológica de las principales gestiones sustantivas y de apoyo que realiza la Organización para dar cumplimiento a su mandato estatutario.

Acción:

El Comité Nacional de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados solicitó el Programa Anual de Actividades Enero – Diciembre 2014 al Consejo de Relaciones Internacionales, a los 9 Colegiados del Comité Ejecutivo Nacional, a los Órganos Nacionales de Gobierno Sindical y a los Comités Ejecutivos Seccionales del SNTE.

Fecha de realización:

Enero 2014.

Ejes Estratégicos con los que converge la actividad:

Eje 6. Transparencia y Rendición de Resultados

Eje 8. Comunicación

Resultados:

100

Porciento de Cumplimiento en Comité Ejecutivo Nacional y Órganos Nacionales de Gobierno Sindical

19

Secciones Seccionales entregaron su Programa Anual de Actividades 2014

Observaciones Generales:

Entregaron informe (Comité Ejecutivo Nacional y Órganos Nacionales de Gobierno Sindical):

  • Colegiado Nacional de Organización.
  • Colegiado Nacional de Formación Sindical.
  • Colegiado Nacional de Seguridad y Derechos Sociales.
  • Colegiado Nacional de Administración y Finanzas.
  • Colegiado Nacional de Comunicación.
  • Colegiado Nacional de Asuntos Laborales y Negociación.
  • Colegiado Nacional de Educación Indígena.
  • Colegiado Nacional de Asuntos Jurídicos.
  • Comité Nacional de Vinculación Social.
  • Comité Nacional Electoral.
  • Comité Nacional de Acción Política.
  • Comité Nacional de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados.
  • Consejo Nacional de Relaciones Internacionales.

Secciones Sindicales que entregaron informe :

  • Sección 8, Chihuahua.
  • Sección 30, Tamaulipas.
  • Sección 15, Hidalgo.
  • Sección 13, Guanajuato.
  • Sección 34, Zacatecas.
  • Sección 58, Zacatecas.
  • Sección 29, Tabasco.
  • Sección 14, Guerrero.
  • Sección 31, Tlaxcala.
  • Sección 6, Colima.
  • Sección 55, Tlaxcala.
  • Sección 39, Colima.
  • Sección 36, Estado de México.
  • Sección 61, Ciudad de México.
  • Sección 25, Quintana Roo.
  • Sección 44, Durango.
  • Sección 3, Baja California Sur.
  • Sección 17, Estado de México.
  • Sección 45, Guanajuato.
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Programa Anual de Auditorías

Objetivo:

Garantizar el óptimo manejo de los recursos financieros y del patrimonio sindical.

Impacto Nacional:

Fortalecimiento de la cultura de la transparencia y rendición de resultados en la gestión efectiva de los recursos sindicales.

Acciones:

  • El Comité Nacional de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados elabora el Programa Anual de Auditorías y las ejecuta por medio del Departamento de Auditoría del SNTE, de acuerdo a la calendarización establecida.
  • Una vez finalizada la auditoría, el Comité Nacional de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados emite las recomendaciones y observaciones correspondientes al Secretario General e informa a la Presidencia del Consejo General Sindical del SNTE sobre los resultados de la misma.

Fecha de realización:

Mayo 2014 – Marzo 2015.

Ejes Estratégicos con los que converge la actividad:

Eje 5. Cercanía entre Dirigentes y Agremiados

Eje 6. Transparencia y Rendición de Resultados

Resultados:

11

Auditorías Realizadas

Secciónes Auditadas (Área y /o Fondos auditados)

Aguascalientes
1

(Finanzas. Fondo de Ahorro y Seguro de Vida y Retiro.)

50%

Colima
6

(Fondo de Ayuda Sindical y Fondo Especial de la Sección.)

30%

Distrito Federal
10

(Finanzas)

10%

Guerrero
14

(Fondo de Plan Flexible de Beneficio de Previsión Social.)

20%

Hidalgo
15

(Cuentas programadas)

60%

Sinaloa
27

(Fideicomiso de Administración de Recursos de los Trabajadores de Apoyo y Asistencia a la Educación y Personal Docente del Gobierno del Estado)

5%

Sonora
28

(Fondo de Ahorro, Fondo de Previsión Social y Fondo de Retiro.)

50%

Tlaxcala
31

(Fondo de Ahorro Mutualista de la Sección 31 del SNTE)

70%

Zacatecas
34

(Fondo Solidario de Previsión Social y al Fondo de Ahorro de la Sección.)

80%

Estado de México
36

(Finanzas.)

80%

Durango
44

(Fondo de Ahorro para el Retiro para Trabajadores de la Educación (FORTE).)

30%

 MÁS INFORMACIÓN SOBRE LAS AUDITORÍAS

Objetivo:

Generar información pertinente, ordenada, sistemática, congruente, veraz y clara de nuestros procesos sindicales y posicionar al SNTE como una organización pionera en materia de transparencia y rendición de resultados.

Impacto Nacional e Internacional:

Fortalecimiento del magisterio mexicano en el escenario mundial, como pionero en materia de transparencia y acceso a la información en México y América Latina.

Acción:

El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) y el Instituto Federal de Acceso a la Información y Protección de Datos (IFAI) firmaron un convenio de colaboración, para fomentar en el Sindicato una cultura de transparencia, así como establecer procesos que faciliten la divulgación de información. Posteriormente en el marco del convenio, se desarrollaron talleres de capacitación para los dirigentes de la organización en sus diferentes esferas.

Fecha de realización:

Enero, Febrero y Junio de 2014.

Ejes Estratégicos con los que converge la actividad:

Eje 6. Transparencia y Rendición de Resultados

Eje 8. Comunicación

Resultados:

2

Talleres de Capacitación en materia de Transparencia y Acceso a la Información

120

Dirigentes Capacitados

  • Introducción a la Transparencia y Acceso a la Información Pública 26 de febrero 2014. Comité Ejecutivo Nacional, Órganos Nacionales de Gobierno, Secretarios Generales y Representantes del CEN del SNTE.
  • Introducción a la Transparencia y Acceso a la Información Pública II  08 de abril 2014. Secretarios Generales, Representantes del CEN del SNTE e Integrantes de los Comités Ejecutivos Seccionales.

Observaciones Generales:

El convenio de colaboración ha permitido al SNTE generar mejores herramientas que permitan a los agremiados y a la sociedad el acceso a la información sobre el quehacer sindical de quienes tienen la responsabilidad de dirigir los rumbos de la Organización. Un Sindicato transparente es un Sindicato más fuerte.

MÁS INFORMACIÓN SOBRE EL CONVENIO

Objetivo:

Fortalecer las acciones emprendidas  en materia de transparencia y rendición de resultados en los Comités Ejecutivos Seccionales.

Impacto Nacional:

Alinear las actividades y acciones de las Secciones Sindicales del SNTE a los Programas y Proyectos Nacionales establecidos por la Dirigencia del Sindicato.

Acción:

En el marco del Programa Nacional de Transparencia y como parte de la nueva cultura de rendición de resultados adoptada por el SNTE, se llevó a cabo el taller denominado “Programa Anual de Actividades 2015 y Construcción del OPTI Seccional” con los enlaces de las Secciones Sindicales del país, para acompañar y orientar su planeación estratégica y la construcción de su plataforma de información.

Fecha de realización:

Diciembre de 2014.

Ejes Estratégicos con los que converge la actividad:

Eje 5. Cercanía de la Dirigencia con los Agremiados

Eje 6. Transparencia y Rendición de Resultados

Resultados:

46

Enlaces Asignados

Listado de los enlaces asignados para dar seguimiento a la actividad

SecciónEstadoEnlace
1AguascalientesMario Antonio Gómez García
2Baja CaliforniaCarlos Sánchez Duarte
3Baja California SurDaniel Alvarado Bravo
6ColimaRosalba Farías Larios
8ChihuahuaRaymundo Márquez Sotelo
9Distrito FederalLorena Morales Sandoval
10Distrito FederalVíctor Román Ledesma Orozco
11Distrito FederalGerardo Valdez Pérez
12DurangoGuadalupe Irigoyen López
13GuanajuatoRaúl Espinoza Alonso
14GuerreroJosé Luis Valle Chávez
14GuerreroRoberto Gante Palacios
15HidalgoEduardo Ruiz Cabrera
16JaliscoLaura Griselda Castañeda Guillén
17Estado de MéxicoAlejandro Palma Bernal
18MichoacánEfraín Gilmar Lara Molina
19MorelosJorge Luis Sánchez Clara
20NayaritManuel Torres Ávila Casa
21Nuevo LeónJosé Francisco Martínez Calderón
23PueblaEdmundo Morales Rivera
23PueblaGabriel Ramírez Hernández
23PueblaSimón Ponce Lucas
24QuerétaroMartín Bernabé Rivera Medina
25Quintana RooEdwin Ismael Rivero Canche
26San Luis PotosíRogelio Siller Torres
27SinaloaHéctor Jesús Urías Castro
28SonoraTeresa María Olivares Ochoa
30TamaulipasCarlos Humberto de la Garza Saldívar
31TlaxcalaDemetrio Rivas Corona
33YucatánFernando Ariel Osorio Mena
34ZacatecasRoberto Ramón Cruz Gutiérrez
35Región LaguneraSara Emilia Galindo Montes
36Estado de MéxicoSalvador Córdova Delgado
37Baja California SurJosé Ángel Villa Ramírez
38Coahuila Jaime Sánchez Briseño
39ColimaHeriberto Valladares Ochoa
4CampecheIgnacio de la Salud Koh Cetz
40ChiapasCándido César Albores Toledo
44DurangoLuis Ernesto Macías García
44DurangoMaría de la Luz Segovia Carrillo
45GuanajuatoBaltazar Contreras Durán
49NayaritLadislao Serrano Vidal
51PueblaJorge Vázquez Machorro
52San Luis PotosíAlberto Ángel Ávalos Gallegos
54SonoraJavier Guillermo Martínez Siqueiros
55TlaxcalaMagali Lezama Pérez
57YucatánAlfredo Barrera Sosa
59OaxacaVictoria Cruz Villar
60Ciudad de MéxicoAlejandro Garduño López
61Ciudad de MéxicoLauro Trejo Ruiz

Observaciones Generales:

  • “La transparencia y rendición de resultados es útil al SNTE para favorecer el consentimiento de los agremiados en la toma de decisiones y acciones  sindicales, para que sus agremiados estén mejor informados del quehacer sindical y para evitar la opacidad”. Se mantiene comunicación permanente con los enlaces seccionales y se les da acompañamiento en el desarrollo de su planeación estratégica seccional.

2. Programa Nacional de Rendición de Resultados

Evaluación y Seguimiento de la Jornada Nacional de Difusión de la Negociación Salarial

Objetivo:

Dar seguimiento puntual de la estrategia de difusión de los resultados de la Negociación Salarial 2014 en las Secciones Sindicales del país.

Impacto Nacional:

Se brinda certeza a los trabajadores de la educación agremiados al SNTE sobre los resultados de la Negociación Salarial 2014.

Acción:

Se envió a los Representantes del CEN del SNTE el formato de evaluación y seguimiento de la Jornada Nacional de Difusión de la Negociación Salarial 2014.

Fecha de realización:

Enero, Febrero y Junio de 2014.

Ejes Estratégicos con los que converge la actividad:

Eje 6. Transparencia y Rendición de Resultados

Eje 8. Comunicación

Resultados:

  • 50 Representantes del CEN del SNTE (89%) reportaron que se realizó la reunión con el Comité Ejecutivo Seccional para dar a conocer los resultados de la negociación 2014, con una convocatoria de 3,269 líderes sindicales de 3,500 aproximadamente.
  • 20 Representantes del CEN del SNTE (35%) reportaron que se realizó la reunión con Secretarios Generales Delegacionales y Representantes de Centros de Trabajo, para dar a conocer los resultados de la negociación 2014. La convocatoria reunió a 7,819 líderes sindicales, en 166 regiones y 154 municipios del país.
  • 11 Representantes del CEN del SNTE (20%) reportaron que se realizó la reunión con los Comités Ejecutivos Delegacionales y con Representantes de Escuela, para dar a conocer los resultados de la negociación 2014. La convocatoria reunió a 50,672 líderes sindicales, en 66 regiones y 113 municipios del país.
  • 5 Representantes del CEN del SNTE (9%) reportaron que se visitaron  44,457 maestros en 1,216 escuelas, con el objetivo de  dar a conocer los resultados de la negociación 2014.
  • 5 Representantes del CEN del SNTE (9%) reportan que se tuvieron reuniones con 1,829 Directivos, Supervisores y Jefes de Sector.

Observaciones Generales:

108046

Trabajadores de la Educación Informados

Evaluación y Seguimiento de las Actividades Realizadas en las Secciones Sindicales Correspondientes al 1ro de Mayo

Objetivo:

Medir los impactos generados por las movilizaciones por motivo del Día del Trabajo.

Impacto Nacional:

Fortalecimiento de la unidad e identidad de los trabajadores de la Educación.

Acción:

Se envió a los Representantes del CEN del SNTE el formato de evaluación y seguimiento de las actividades realizadas en las Secciones Sindicales.

Fecha aproximada:

Mayo 2014.

Ejes Estratégicos con los que converge la actividad:

Eje 6. Transparencia y Rendición de Resultados

Eje 8. Comunicación

Resultados:

Resumen de las actividades

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Observaciones Generales:

54

Secciones Sindicales Reportaron Actividades

233878

Trabajadores de la Educación Convocados

Evaluación y Seguimiento de los Observadores del Concurso de Oposición 2014.

Objetivo:

Garantizar la implementación adecuada de los procesos relativos al seguimiento y evaluación de los observadores del Concurso de Oposición 2014.

Impacto Nacional:

Se brinda certeza y transparencia de las labores de seguimiento y evaluación derivadas del Concurso de Oposición 2014.

Acción:

Se solicitó al Consejo Nacional de Relaciones Internacionales el informe general de los Observadores del Concurso de Oposición 2014.

Fecha aproximada:

Julio 2014.

Ejes Estratégicos con los que converge la actividad:

Eje 3. Corresponsabilidad Social

Eje 6. Transparencia y Rendición de Resultados

Eje 7. Sindicalismo de Servicios

Eje 8. Comunicación

Resultados:

La Fundación para la Cultura del Maestro propuso 331 Observadores de todo el país y todos ellos fueron acreditados por el INEE. Sólo 250 se presentaron en la sede de aplicación, debido a inconvenientes (incidencias) ajenos a los interesados.

Observaciones Generales:

  • Se dispusieron 587 Sedes para 43, 899 aspirantes al Servicio Profesional Docente en la Educación Media Superior y promoción a cargos con funciones de Dirección, en las modalidades de examen impreso y en línea.
  • Destacan los casos de los Estados de Michoacán y Oaxaca, donde la aplicación del examen fue cancelada.
  • Se entregaron de manera tardía los gafetes de acreditación como observadores, por lo que en algunos casos no pudieron tener acceso a las sedes de aplicación por no llevarlos o por que los tiempos no alcanzaron para llegar a la hora establecida.
  • Se reprogramaron exámenes a 731 sustentantes de 15 entidades, debido a otras incidencias como la falta de luz, de equipo, de conectividad y hasta inundaciones.

Evaluación y Seguimiento de la Entrega del Libro “El Elogio a la Educación, 70 imágenes de ser maestro.”

Objetivo:

Dar a conocer la relevancia de la labor magisterial a través de la publicación “El Elogio a la Educación, 70 imágenes de ser maestro.”

Impacto Nacional:

Fortalecimiento de la unidad del magisterio al servicio de la educación pública y de calidad.

Acción:

Se solicitó mediante formato el informe de distribución de los materiales a los Representantes del CEN del SNTE, en sus respectivas Secciones Sindicales de adscripción.

Fecha aproximada:

Junio 2014.

Ejes Estratégicos con los que converge la actividad:

Eje 6. Transparencia y Rendición de Resultados

Eje 8. Comunicación

Resultados:

Comité Nacional de Vinculación Social (Relación de libros entregados por Sección).

53

Secciones Sindicales Recibieron el Libro

994580

Libros entregados

Material entregado en las Secciones Sindicales (Representantes del CEN del SNTE):

56

Representantes del CEN entregaron Libros

739969

Libros entregados

No. de acuses remitidos en físico al CNVTRR:

26

Representantes del CEN entregaron acuses

201431

Acuses Recibidos

  • Entregaron en físico los acuses de recibido: 
    • Sección 3, Baja California Sur.
    • Sección 4, Campeche.
    • Secciones 5, 35 y 38, Coahuila.
    • Secciones 8 y 42, Chihuahua.
    • Sección 9, D.F.
    • Sección 15, Hidalgo.
    • Sección 14, Guerrero.
    • Sección 19, Morelos.
    • Sección 20, Nayarit.
    • Sección 21, Nuevo León.
    • Sección 25, Quintana Roo.
    • Sección 26, San Luis Potosí.
    • Secciones 28 y 54, Sonora.
    • Sección 29, Tabasco.
    • Sección 30, Tamaulipas.
    • Sección 39, Colima.
    • Secciones 33 y 57, Yucatán.
    • Sección 40, Chiapas.
    • Sección 44, Durango.
    • Sección 47, Jalisco.
    • Sección 55, Tlaxcala.
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 3. Comisiones de Representación de la Presidencia del Consejo General Sindical del SNTE

3.1. Comisiones Nacionales.

Comisiones Nacionales de Representación

Objetivos:

  • Mejorar la presencia de la organización sindical ante los agremiados y la sociedad en su conjunto.
  • Fortalecer los vínculos de comunicación del SNTE, tanto al interior como al exterior de la organización.

Impacto Nacional:

Las Comisiones de Representación se evalúan con base en los Ejes Estratégicos de la organización sindical, mismos que buscan mejorar la comunicación organizacional; acercar a la dirigencia con sus agremiados y con la sociedad; y promover las líneas discursivas que favorezcan la unidad sindical y que fortalezcan la identidad y sentido de pertenencia entre agremiados y el SNTE.

Acción:

El Comité Nacional de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados ha establecido un conjunto de lineamientos para regular y medir el impacto de tales representaciones. Entre estos lineamientos destacan: El tipo de representación, el tipo y nombre del evento, quién convoca, integrantes del presídium e invitados especiales, cantidad de asistentes, líneas discursivas y una conclusión y opinión sobre el evento, entre otros más. Se trata, en suma, de un informe de la representación requerido mediante formato especifico.

Fecha aproximada:

Mayo 2014.

Ejes Estratégicos con los que converge la actividad:

Eje 6. Transparencia y Rendición de Resultados

Eje 8. Comunicación

Resultados:

437

Comisiones de Representación

495834

Asistentes

Resumen de las Comisiones de Marzo 2014 a Febrero 2015

Mes No de ComisionesNo. de Asistentes
Marzo 20143422,925
Abril 2014159,600
Mayo 201445165,871
Junio 2014187,300
Julio 20141917,850
Agosto 20141511,100
Septiembre 20142426,300
Octubre 20142216,500
Noviembre 20142634,700
Diciembre 20143126,328
Enero 2015 82,550
Febrero 2015176,850
Marzo 20153115.610
Abril 20152629.605
Mayo 20157483.055
Junio 20151814.190
Julio 2015145.500
Totales437495834

Observaciones Generales:

Las comisiones de representación se  traducen en una mejor comunicación y mayor cercanía de la dirigencia con sus agremiados, con líneas discursivas que favorezcan la unidad sindical con orgullo y compromiso, generadoras de identidad y pertenencia.

  MÁS INFORMACIÓN SOBRE LAS COMISIONES DE REPRESENTACIÓN

3.2. Comisiones Internacionales.

Nueva Zelanda

Fecha de realización:

4 de abril 2014.

Convocó:

Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).

Internacional de la Educación (IE).

Tema:

“Excelencia, equidad e inclusión – enseñanza de calidad para todos”.

Comisionados:

  • Prof. José García Mora, Coordinador del Colegiado de Asuntos Laborales y Negociación.
  • Prof. Juan Elías Chávez, Secretario General de la Sección 13 del SNTE.
  • Profa. María Antonieta García Lascurain, Consejo de Relaciones Internacionales.

Galería fotográfica:

Montreal, Canadá

Fecha de realización: 

27 a 31 de mayo 2014.

Convocó:

  • Fred van Leeuwen, Secretario General de la Internacional Educación.
  • David Edwards, Secretario General Adjunto.
  • Combertty Rodríguez García, Coordinador Regional Principal América Latina.

Tema:

  • Estrategias para promover el acceso gratuito a la educación de calidad.
  • Medidas para mejorar la motivación y la calidad de la enseñanza.
  • Recursos e instrumentos pedagógicos modernos.
  • Entornos escolares de apoyo.
  • Estrategias para garantizar la inclusión de una educación de calidad gratuita para todos y todas.

Comisionados:

  • Profa. Mirna Isabel Saldívar Paz, Presidenta del Comité Nacional de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados.
  • Prof. Flavio Humberto Bernal Quezada, Secretario General de la Sección 16 del SNTE en Jalisco.

Galería fotográfica:

Washington, EE.UU.

Fecha:

28 de junio 2014.

Convocó:

Randi Weingarten – Presidente de la AFT.

Tema:

“Reunión SNTE – AFT”.

Comisionados:

  • Profa. María Antonieta García Lascurain, Consejo de Relaciones Internacionales.
  • Lic. Soralla Bañuelos de la Torre, Coordinadora del Colegiado Nacional de Asuntos Jurídicos del SNTE.
  • Profa. Silvia Luna Rodríguez, Presidenta del Colegiado Nacional de Vinculación Social del SNTE.
  • Prof. Jesús Rafael Méndez Salas, Secretario General de la Sección 30 del SNTE.
  • Prof. Alfonso Cepeda Salas, Comité Nacional Electoral.
  • Prof. Luis Manuel Hernández León, Comité Nacional Electoral

Galería fotográfica:

Acciones relevantes en el ámbito de la competencia

Por invitación de la Red de Rendición de Cuentas 2014, se asistió al Seminario Internacional denominado “Diseño de Política Pública de Rendición de Cuentas y Combate a la Corrupción” (20 de Octubre del 2014).

Asistentes por parte del SNTE, Comisión del Eje Estratégico de Transparencia y Rendición de Resultados:

  • Profa. Mirna Isabel Saldívar Paz, Presidenta del Comité Nacional de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados.
  • Profa. María Esmeralda Martínez, Concejal de la Presidencia del Consejo General Sindical del SNTE.
  • Prof. Lucrecio Leines Medécigo, Integrante del Comité Nacional de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados.

Se dio a conocer el Programa Nacional de Seguimiento y Evaluación a los Responsables en las Secciones Sindicales del Programa Nacional de Credencialización (13 de marzo del 2015).

  • Se convocaron 16 Secciones Sindicales (3 de Baja California Sur, 4 de Campeche, 6 y 39 de Colima, 14 de Guerrero, 16 y 47 de Jalisco, 24 de Querétaro,  26 y 52 de San Luis Potosí, 17 y 36 del Estado de México,  21 y 50 de Nuevo León, 28 y 54 de Sonora) de las cuales asistieron 12.
  • Las Secciones Sindicales que no asistieron fueron: 14 de Guerrero, 24 de Querétaro, 52 de San Luis Potosí y 50 de Nuevo León.