Presentación Es obligación estatutaria del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación publicar en los medios informativos oficiales del Sindicato, incluyendo la página web del mismo, en los medios de comunicación impresos, nacionales y locales; un informe trimestral del estado y situación del Sindicato, en cuanto a su gestión, programas y finanzas. Es por tal motivo que, y a fin de dar cumplimiento al mandato estatutario e ir cimentando las bases de la transparencia y rendición de resultados, presentamos este informe correspondiente al trimestre comprendido de Enero a Marzo de 2014. Fundamento Estatutario Art. 104.- Son facultades y obligaciones del Comité Nacional de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados las siguientes: Fracción II.- Diseñar los mecanismos de información y rendición de resultados a la ciudadanía, en todos los ámbitos del sindicato. Fracción III.- Promover la rendición de resultados y la transparencia en la gestión y el comportamiemto de los dirigentes sindicales. Fracción XV.- Solicitar al Comité Ejecutivo Nacional, a los Comités Seccionales y Delegacionales, así como a los Órganos, Organismos auxiliares, Fideicomisos y asociaciones del Sindicato, los informes y documentación que requiera para el mejor desempeño de las funciones que le señala el presente Estatuto. Éstos tendrán la obligación de proporcionar la información que se les requiera. Fracción XXXIII.- Publicar en los medios informativos oficiales del Sindicato, incluyendo la página web del mismo, en los medios de comunicación impresos, nacionales y locales; un informe trimestral del estado y situación del Sindicato, en cuanto a su gestión, programas y finanzas. Ejes estratégicos del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación 1.- Comunicación A. Comisiones de Representación de la Presidencia del Consejo General Sindical del SNTE De manera corresponsable con la Secretaría Particular del Presidente del Consejo General Sindical (PCGS) del SNTE, Mtro. Juan Díaz de la Torre, hemos establecido un conjunto de lineamientos a observar para regular y medir el impacto de las representaciones de la Presidencia del Consejo General Sindical del SNTE, a través de un informe de la representación, que nos ha permitido llevar un registro puntual de las comisiones asignadas; procesando y evaluando la información, para posteriormente presentar los resultados de las comisiones a la Presidencia del Consejo General Sindical del SNTE. La Secretaría Particular de la Presidencia del Consejo General Sindical del SNTE ha turnado un total de 42 comisiones, en el periodo que comprende al Primer Trimestre del 2014, reportarando un total de 32,685 asistentes entre todas; las cuales se desglosan mensualmente en la siguiente tabla: TABLA Las comisiones de representación se traducen en una mejor comunicación y mayor cercanía de la dirigencia con sus agremiados, con líneas discursivas que favorezcan a la unidad sindical con orgullo y compromiso, generadoras de identidad y pertenencia para con el SNTE. Las líneas discursivas giraron en torno a: La unidad y fortaleza de la organización. La modernidad y los nuevos tiempos que invitan a trascender desde las trincheras de oportunidad. El reconocimiento al rol de la mujer en la sociedad. El reconocimiento a las instituciones. Un SNTE renovado más transparente y cercano a la sociedad y sus maestros. El apoyo a la Presidencia del Consejo General Sindical del SNTE y al Comité Ejecutivo Nacional. Un nuevo SNTE garante de los derechos adquiridos y las conquistas logradas en favor de los Trabajadores de la Educación. La calidad de la educación y las nuevas acciones emprendidas en favor de la misma por parte de la organización. La colaboración entre el SNTE y los diferentes niveles de gobierno en favor de la educación. 2.- Transparencia y Rendición de Resultados A. Programa Nacional de Transparencia a) Revisión de Procesos en los Comités Ejecutivos Seccionales del SNTE Con la finalidad de ir cimentando las bases de la cultura de la transparencia y rendición de resultados entre los dirigentes de los diferentes órganos de gobierno sindical, en particular los integrantes del CES, el Comité Nacional de Vigilancia con sustento en lo establecido de nuestro estatuto, realizó durante los meses de febrero y marzo de 2014 visitas a 7 Secciones Sindicales del SNTE, para llevar a cabo una Primera Revisión de los Procesos que tienen que ver con los asuntos financieros y las actividades de gestión sindical; estas visitas han sido muy positivas, pues han permitido llevar a cabo una mirada crítica y propositiva para mejorar la calidad tanto de la representación, la gestión y el manejo de los recursos financieros de los representados. Este programa de revisión de los procesos tanto financieros como de actividades de la gestión en los Comités Ejecutivos Seccionales del SNTE consiste en visitas calendarizadas del Comité Nacional de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados a las Secciones del SNTE, bajo un esquema de trabajo específico soportado en la requisición de información mediante formatos y la entrevista directa con los responsables de las áreas a revisar. Después se analizarán los informes presentados por los integrantes de las Secciones Sindicales al CNVTRR, para posteriormente ya procesada la información, presentar informe al Mtro. Juan Díaz de la Torre, Presidente del Consejo General Sindical del SNTE, y después de su autorización, enviar las recomendaciones correspondientes a los Secretarios Generales. A partir de la 2º quincena de enero del 2014 se programaron visitas a 8 Secciones Sindicales en el marco de la Primera Revisión de Procesos en los CES. TABLA A la fecha en la Primera Revisión de Procesos en los CES se han realizado visitas a un total de 24 Secciones Sindicales, que representa un 43 % de avance. b) Acuerdo de Colaboración SNTE – IFAI El 30 de septiembre de 2013, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación y el Instituto Federal de Acceso a la Información y Protección de Datos (IFAI) firmaron un Convenio de colaboración, para coordinar la ejecución de diversas estrategias dirigidas a fomentar una cultura de transparencia, propiciando la rendición de resultados a la sociedad y sus miembros, así como establecer procesos que faciliten la divulgación de información. En el marco de este convenio, el IFAI, a través de su Dirección de Capacitación, impartió el curso–taller: INTRODUCCIÓN A LA TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, el miércoles 26 de febrero de 2014 de las 15 hs. a las 19:30 hs. en sus instalaciones; con tres grandes temas: Antecedentes y conceptos básicos de la Transparencia y Acceso a la Información. Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental. Breve recuento de la normatividad de transparencia en el SNTE. El curso-taller contó con la asistencia-participación de los órganos nacionales de gobierno sindical representados por: TABLA Y los órganos seccionales de gobierno sindical representados por 56 Secretarios generales seccionales del país. B.- Plan Anual de Trabajo. C.- Presupuesto Anual de Egresos: Se elaboró el Presupuesto Anual de Egresos 2014, en base al Artículo 104, fracción XXV del estatuto. D.- Programa Anual de Auditorias. En el mes de febrero del 2014 se realizaron visitas a 6 Secciones Sindicales dentro del Programa Nacional de Auditorias. TABLA E.- Programa Anual de Actividades. A partir de la 2ª. Quincena de Enero del 2014 se envío oficio solicitando el Programa Anual de Actividades Enero – Diciembre 2014 al Consejo de Relaciones Internacionales, a los 9 Colegiados del Comité Ejecutivo Nacional y a los Comités Nacionales de Vinculación Social, De Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados, Electoral y de Acción Política, en la siguiente tabla mostramos el 100 % del cumplimiento a esta solicitud de los órganos nacionales de gobierno sindical: TABLA El 23 de Enero del 2014 se envió oficio a las Secciones del país, solicitando el Programa Anual de Actividades Enero – Diciembre 2014 de los Comités Ejecutivos Seccionales, en la siguiente tabla mostramos las secciones que atendieron esta solicitud, que representa el 28 % de cumplimiento: TABLA Objetivo: Que los programas y sus actividades se sometan a los principios de posterioridad, anualidad, legalidad, definitividad, imparcialidad y confiabilidad. Lo anterior genera confianza en la ciudadanía y los agremiados del SNTE, y contribuye a fortalecer una cultura organizacional de transparencia y rendición de resultados. El programa tiene como objetivo integrar de manera ordenada y cronológica las principales gestiones sustantivas y de apoyo que realiza la Organización para dar cumplimiento a su mandato estatutario. F.- Programa Nacional de Rendición de Resultados. a) Proceso de Certificación bajo la norma ISO 9001:2008 Se entregó en la 1ª quincena de Enero de 2014 el formato del “ Cronograma del Plan de Trabajo ISO 9001:2008” a los Responsables de la Casa del Maestro y a la Editorial del Magisterio para que atendieran las recomendaciones del Asesor del ISO 9001:2008; se establecieron los responsables de cada una de las acciones a realizar y se acordaron los tiempos de atención a dichas recomendaciones. Se realizaron visitas de inspección al restaurante de la casa del Maestro, tomando evidencias fotográficas para constatar como atendidas las recomendaciones señaladas por el Asesor del ISO 9001:2008. A petición expresa se programó una plática sobre el tema ISO 9001:2008 para todo el personal de la Editorial del Magisterio. El 14 de marzo se realizó la primera visita de inspección a La casa del Maestro, realizando inspección ocular y se tomaron evidencias fotográficas para verificar los avances referentes al Cronograma establecido para la atención de las recomendaciones señaladas por el Asesor del ISO 9001:2008; se realizó el diagnóstico de los resultados de la Primera Visita de Inspección a la Casa del Maestro, resultando que de 77 recomendaciones realizadas por el asesor externo, 41 recomendaciones vencieron el 1 de marzo del año en curso, de las cuales, 17 fueron atendidas, lo que implica un avances del 22%. México, D.F. a 09 de abril de 2014 “Por la Educación al Servicio del pueblo” Por el Comité Nacional de Vigilancia, Transparencia y Rendición de Resultados Mtra. Mirna Isabel Saldívar Paz Presidenta