Consejo General Sindical
El Consejo General Sindical, es un Órgano Permanente de Gobierno Nacional responsable de coordinar todas las actividades del Sindicato.


Atribuciones
Artículo 78. Son atribuciones y obligaciones de la Presidencia del Consejo General Sindical para el Fortalecimiento de la Educación Pública, las siguientes:
I. Velar por la unidad, carácter nacional y la autonomía del Sindicato;
II. Ejercer la representación legal del Sindicato;
III. Luchar por la búsqueda de mejores condiciones laborales para los trabajadores;
IV. Impulsar medidas que garanticen una Política Educativa de Estado para lograr la excelencia de la escuela pública;
V. Coordinar a los demás Órganos de Gobierno Sindical;
VI. Establecer mecanismos para la transparencia en el ejercicio de las finanzas del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación;
VII. Establecer mecanismos para rendición de resultados de la gestión que realicen los dirigentes del SNTE;
VIII. Ordenar auditorías a cualquier Órgano de Gobierno;
IX. Planear la organización y desarrollo de los Congresos y Consejos Nacionales del Sindicato;
X. Autorizar las Convocatorias que emita el Comité Ejecutivo Nacional para la renovación de los distintos Órganos de Gobierno Sindical;
XI. Convocar y presidir las Asambleas y Sesiones Ordinarias y/o Extraordinarias del Congreso Nacional, Congreso Nacional de Educación, Consejo Nacional, Secretariado y del Comité Ejecutivo Nacional; así como los Congresos Seccionales, Plenos Seccionales y Asambleas Delegacionales o de Centros de Trabajo;
XII. Declarar legalmente instalados el Congreso Nacional, el Congreso Nacional de Educación y Consejo Nacional, cuando se hayan cumplido los requisitos estatutarios;
XIII. Diseñar y asumir la dirección estratégica del SNTE con sujeción a la Declaración de Principios, el Código de Ética, el Programa y Medios de Acción y el Estatuto;
XIV. Diseñar, promover e instrumentar nuevas alternativas de gestión gremial a través de las Tecnologías de la Información y la Comunicación;
XV. Promover la vida sindical en línea;
XVI. Otorgar y revocar poderes generales o especiales, para la representación del Sindicato;
XVII. Autorizar el proyecto de Presupuesto Anual de Ingresos y Egresos del SNTE que elabore la Comisión Nacional de Presupuesto, y designar a quien, en su representación, deba participar en su ejercicio, de manera coordinada con el Colegiado respectivo, pudiendo ser un profesionista de prestigio;
XVIII. Resolver sobre los asuntos que sometan a su consideración los miembros de los Órganos Nacionales de Gobierno del Sindicato, escuchando la opinión o sugerencias de éstos;
XIX. Proponer al Consejo Nacional y orientar al Secretariado Nacional sobre las estrategias de negociación laboral, profesional, salarial y prestacional del Sindicato;
XX. Nombrar a los demás Consejeros que integren el Consejo General Sindical para el Fortalecimiento de la Educación Pública; al Rector de la “Ciudad de la Innovación y del Conocimiento”, a los Coordinadores de los Colegiados del Comité Ejecutivo Nacional, a los titulares y colaboradores de los Órganos y Organismos Auxiliares, a los titulares de los Fideicomisos y Asociaciones del Sindicato, los cuales deberán ser ratificados por el Consejo Nacional;
XXI. Proponer al Consejo Nacional, al Secretariado Nacional y al Comité Ejecutivo Nacional el nombramiento de representantes del Sindicato ante los diversos Organismos en que participe;
XXII. Designar y acreditar a los representantes del Sindicato a: Congresos, Consejos, Asambleas Estatutarias, Convenciones, y en general, a todo tipo de actos y eventos externos, nacionales o internacionales, en los que deba participar el Sindicato;
XXIII. Determinar la creación y/o permanencia de Órganos, Organismos Auxiliares, Fideicomisos y Asociaciones del Sindicato, así como de comisiones y representaciones que juzgue necesarias para el logro de los objetivos sindicales, así como determinar la desaparición de éstos; XXIV. Seleccionar y acreditar, en comisiones o como Delegados especiales, a miembros del Sindicato;
XXV. Promover y fortalecer al Sindicato como actor político y social en la agenda nacional;
XXVI. Conocer, diseñar y revisar las políticas, y atender prioridades del Sindicato, a fin de orientar la toma de decisiones de los Órganos de Gobierno Sindical;
XXVII. Autorizar los gastos extraordinarios que requieran las actividades del Sindicato con carácter de impostergables, mismos que previamente deberá someter a su consideración el Comité Ejecutivo Nacional;
XXVIII. Instruir al Comité Ejecutivo Nacional sobre la suspensión de ministraciones de recursos a los diversos Órganos de Gobierno, en el caso de incurrir en los supuestos establecidos en la fracción XIV del artículo 84; informar al Consejo Nacional las causas y ordenar al Colegiado respectivo cumplir con la resolución que emita el Consejo Nacional;
XXIX. Contratar servicios profesionales especializados para la consecución de los fines del Sindicato;
XXX. Delegar por escrito en la Secretaría General del Comité Ejecutivo Nacional las facultades contenidas en el presente artículo cuando así se requiera;
XXXI.Promover en su ámbito de competencia estatutaria, la innovación sindical; y,
XXXII.Las demás que le confiera el presente Estatuto.


Integrantes
Mtro. Juan Díaz de la Torre, Presidente del Consejo General Sindical.
Profa. María Esmeralda Martínez, Consejero.


Estructura Interna
Artículo 80. El Consejo General Sindical para el Fortalecimiento de la Educación Pública, en su estructura interna contará con tres Organismos Auxiliares y un Órgano Autónomo Especializado.
A. Un Consejo Consultivo, con carácter Honorario que tendrá la siguiente función:
I. Asesorar al Consejo General Sindical para el Fortalecimiento de la Educación Pública en el cumplimiento de las obligaciones y atribuciones estatutarias.
B. Un Consejo de Relaciones Internacionales con las siguientes funciones:
I. Generar estrategias de vinculación del SNTE con las diversas Instituciones gubernamentales, no gubernamentales e internacionales; con el objetivo de fortalecer los canales de interlocución que favorezcan la promoción y gestión eficaz de los intereses y demandas de los trabajadores de la educación, y cumplir con las tareas estratégicas resultantes de un modelo sindical fuertemente comprometido con la sociedad mexicana y global;
II. Proponer nuevas formas de articulación a nivel internacional con Movimientos, Fundaciones, Instituciones y Organismos Educativos, de trabajadores y de la sociedad civil, a fin de promover la solidaridad sustentada en los principios de libre autodeterminación de los pueblos, la cooperación y desarrollo de las naciones, y la solución pacífica de las controversias;
III. Diseñar estrategias de vinculación internacional del SNTE con movimientos sociales, Organismos Públicos y Privados, relacionados con la educación, la cultura, la seguridad social, el sindicalismo, el empleo, migración, la protección de la ecología, la promoción de los derechos humanos, la paz, la equidad y la justicia;
IV. Proponer el establecimiento de relaciones solidarias con Organizaciones de Trabajadores Nacionales e Internacionales; y,
V. Proponer periódicamente la invitación a todos los partidos y las fuerzas políticas para discutir la agenda política, educativa y social de nuestro país.
C. El Observatorio Público de Transparencia e Información, como Organismo Auxiliar del Consejo General Sindical para el Fortalecimiento de la Educación Pública, contará, con las siguientes funciones:
I. Administrar la plataforma de comunicación para la difusión de objetivos y logros del Sindicato;
II. Realizar la guía técnica para el funcionamiento, operación y actualización de la plataforma de comunicación;
III. Difundir el desempeño y las acciones del Sindicato en favor de la calidad educativa;
IV. Desarrollar análisis estratégicos de información mediante la identificación y definición de rutas de acción para la toma de decisiones;
V. Garantizar la transparencia y el acceso a la información del Sindicato;
VI. Propiciar la investigación y generación de conocimiento mediante el diseño de nuevos programas, proyectos y propuestas de política pública para la mejora del Sistema Educativo Nacional;
VII. Dar seguimiento a las alianzas estratégicas que le faculte la Presidencia del Consejo General Sindical para el Fortalecimiento de la Educación Pública, con Organismos Nacionales e Internacionales en beneficio de la educación del país;
VIII. Fortalecer a través de la información, la relación del Sindicato con sus agremiados;
IX. Proporcionar las herramientas necesarias para monitorear y dar seguimiento a la gestión y desempeño de la organización sindical;
X. Generar las herramientas necesarias para propiciar el adecuado almacenamiento, manejo y consulta de la información estadística referente al SNTE y a temas de interés educativo;
XI. Realizar análisis y estudios en materias social y económica del país, que permitan el diseño de programas y políticas de acción educativa efectivas para la realidad socioeconómica de México;
XII. Coadyuvar en la definición de lineamientos de planeación y desarrollo de instrumentos de acción que permitan la definición de metas y asegurar el cumplimiento de objetivos específicos;
XIII. Coadyuvar con el posicionamiento del Sindicato como una organización innovadora en materia educativa, de difusión y acceso a la información;
XIV. Preparar programas de reingeniería administrativa, simplificación de procesos y agilización de trámites operativos fundamentales que mejoren la eficacia de la gestión sindical;
XV. Contribuir con el desarrollo profesional de los agremiados al Sindicato y mejorar su desempeño docente a través de la formalización de programas y plataformas tecnológicas de formación permanente;
XVI. Promover la aplicación de nuevas tecnologías de aprendizaje en cursos, seminarios y talleres del SNTE;
XVII. Difundir el estado y evolución de los recursos humanos, financieros, materiales e informáticos que forman parte del patrimonio del Sindicato;
XVIII. Implementar herramientas de seguimiento presupuestal y financiero por partidas para fortalecer la transparencia y la rendición de resultados utilizando la plataforma de comunicación “la generada”; y,
XIX. Las demás que le confiera la Presidencia del Consejo General Sindical para el Fortalecimiento de la Educación Pública.
D. El Organismo Autónomo especializado denominado “Ciudad de la Innovación y del Conocimiento” tendrá personalidad jurídica y patrimonio propios. Es la mayor contribución que hace el SNTE para apoyar de manera determinante el ingreso de México a la sociedad del conocimiento. Estará integrado por diversas instancias altamente especializadas en formación docente y áreas orientadas a la investigación educativa fundamentalmente a la aplicación de las Tecnologías de la Información y la Comunicación en este campo. Contará con instancias para la preservación y fortalecimiento del patrimonio cultural del SNTE.


Acciones Relevantes
* A la fecha, se  realizaron más de 410 reuniones de trabajo con integrantes de los Órganos de Gobierno Sindical Nacionales Seccionales y Delegacionales, con el objetivo de promover y permear la estrategia y acciones del SNTE, así como su evaluación, impacto y rendición de resultados.
* Más de 92 Reuniones de Trabajo con funcionarios de la Administración Pública Federal y Entidades Paraestatales, entre las que destacan las realizadas con el Titular del Poder Ejecutivo Federal, el Jefe de la Oficina de la Presidencia de la República, Secretarios y  Subsecretarios de Estado, Oficialías Mayor y Directores Generales.
* Más de 70 Reuniones de Trabajo con diferentes Titulares de Gobiernos Estatales, Congresos Estatales y Ayuntamientos, con el objetivo de analizar y conocer a profundidad la situación de los integrantes del SNTE y del Sistema Educativo en los estados y municipios.
* En el marco del “Foro de Consulta sobre el Modelo Educativo y la Propuesta Curricular para la Educación obligatoria”, se reconoció la participación y compromiso de los Trabajadores de la Educación con la Educación Pública de Calidad, en estricto apego a los principios establecidos en el Artículo 3° de nuestra Carta Magna, señalando de manera particular las acciones que ha emprendido el SNTE para garantizar los derechos de las y los docentes en la implementación de la Reforma Educativa.
* Inmerso en el Eje Estratégico de Corresponsabilidad Social, el SNTE firmó un Convenio de Colaboración con el Movimiento POP (Protect Our Planet), encabezado por el Premio Nobel de la Paz, Rajendra Pachauri, el cual tiene por objetivo promover el cuidado y protección del medio ambiente entre los jóvenes y niños a través de los maestros.
* Como resultado de las labores del Sindicato para garantizar mejores condiciones laborales y salariales para los Trabajadores de la educación y resultado de la Negociación Laboral Única 2016, se obtuvo un un incremento salarial al 3.15% en salario y de uno 1.9% en prestaciones.
* En seguimiento al Plan Estratégico del SNTE, en mayo de 2016 se entregó el Informe Anual de Actividades, Marzo 2015 – Marzo 2016, ante los diferentes Órganos Nacionales de Gobierno, Organismos Auxiliares, Adherentes y Fideicomisos. Este informe marcó diferencia con los anteriores al ser el primero en informarse por Eje Estratégico y no por Órgano de Gobierno.
* Como parte de nuestro Programa Nacional de Transparencia del SNTE, se firmó un Convenio de Colaboración con el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI). Cuyo objetivo es proporcionar al SNTE mayores elementos para fomentar una cultura de transparencia y rendición de resultados, en cumplimiento con los artículos 6° y 16 constitucionales y las normas secundarias que derivan de los mismos.