Sistema Nacional de Desarrollo Profesional SINADEP SNTE

Antecedentes

Como organización desde 1943, el SNTE ha dado siempre muestras de compromiso con la educación pública, con los trabajadores y con México. En la actualidad se ha construido un Programa extraordinario y que el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, a través del Colegiado de Desarrollo Educativo, Cultural y Superación Profesional, hizo realidad para los profesionales de la educación, para México, su educación y su porvenir.

Esta realidad se plasmó en el VI Congreso Nacional Extraordinario del SNTE, con la Reforma Estatutaria 2012, en la que se establece nuestro compromiso con la calidad de la Educación Pública; así como en la XXXV Sesión Extraordinaria del Consejo Nacional, donde se hace mención de la corresponsabilidad de fortalecer la Escuela Pública, la Reforma Educativa y las Leyes Secundarias, a través de Sistema Nacional de Desarrollo Profesional SINADEP-SNTE.

En el SINADEP-SNTE tenemos opciones de Formación Continua, Actualización y Desarrollo Profesional para Personal Docente y Directivo en Servicio. Como podemos ver, es una clara muestra de la responsabilidad que se asume como parte del Proceso Educativo y la fortaleza innovadora de la Escuela Pública. Como elemento fundamental de Profesionalización, alienta y da seguridad ante los requisitos y exigencias para el ingreso, la promoción, el reconocimiento y la permanencia planteadas en el marco de la Reforma Educativa, apostando en principio a su éxito en la práctica.

Mandato Estatutario

VI. Congreso Nacional Extraordinario del SNTE

Reforma Estatutaria 2012

XXXV. Sesión Extraordinaria del Consejo Nacional

Responsables Nacionales y Seccionales

Colegiado Nacional de Desarrollo Educativo, Cultural y Superación Profesional

Responsables:

  • Prof. Leopoldo Felipe Rodríguez GutiérrezSemblanza
  • Prof. Juan Campechano Covarrubias Semblanza
  • Lic. Natividad Roussel Núñez Semblanza
  • Profa. Lorena Margarita Zacarías Contreras Semblanza
  • Prof. Agustín Avilés Noguera Semblanza

Estructura del SINADEP:

  • Coordinador Pedagógico: Prof. Jorge Antonio Alfaro Rivera Semblanza
  • Secretario Técnico del SINADEP-SNTE: Prof. Raymundo Valdivia Hernández Semblanza
  • Coordinador Social Media y Comunicación: Prof. José Chávez Ramírez Semblanza
  • Coordinadora Curricular: Profa. Yareli Serrato Mandujano
  • Coordinador de Diseño Instruccional: Prof. Agustín Sánchez Cruz
  • Coordinadora de Diseño: Lic. Pamela Anahí Barrera López
  • Administrador de la Plataforma: Lic. Oscar Gómez Vergara
  • Análisis de Datos: Lic. Tonatiuh Paz Aguilar

Objetivo General

Ofrecer diferentes opciones de desarrollo profesional y de acompañamiento pedagógico para que coadyuvemos en el desarrollo profesional de las y los maestros de México en sus diferentes niveles y modalidades.

Objetivo Específicos

  • Brindar una opción de carácter formativo a sus agremiados para darle cobertura a los requerimientos pedagógicos propios de su práctica docente, así como de las exigencias específicas de su contexto, nivel y modalidad de trabajo.
  • Coadyuvar en los procesos de evaluación de quienes participan como aspirantes en los concursos de oposición para el ingreso, promociones verticales, laterales y horizontales, así como la permanencia en el servicio docente.

Descripción y Características

El Sistema Nacional de Desarrollo Profesional (SINADEP-SNTE) es un conjunto de elementos interrelacionados entre sí (misión, visión, diseño instruccional, evaluación, mediados por una estructura de interfaz, entre otros), basado en un modelo y plataforma propios que brindan una opción de carácter formativo a sus agremiados, orientada a dar cobertura a los requerimientos pedagógicos propios de su práctica docente, así como de las exigencias específicas de su contexto, nivel y modalidad de trabajo, mediante procesos formales de capacitación, formación continua y actualización en diversas modalidades, entre ellas la educación a distancia, optimizando las capacidades académicas de quienes integran la organización sindical, potencializada por variados recursos de índole tecnológico que posibiliten la creación de redes académicas.

Esquema de Operación

El trabajo del SINADEP, a través SNTE-DECLARA (Plataforma virtual), se divide en dos procesos de operación:

  1. Liderazgo pedagógico: diseño de contenido curricular e instruccional; imagen e interactividad de los contenidos; acompañamiento a los coordinadores y tutores.
  2. Liderazgo técnico: operatividad y funcionalidad de la plataforma e infraestructura. Comunicación Estratégica: Enlace interno y externo; redes sociales, diseño de tutoriales y video.

Requisitos

Atendiendo al proceso de evaluación que establece la Ley General del Servicio Profesional Docente (LGSPD):

a) Nuevo ingreso, promoción, reconocimiento y evaluación de desempeño/permanencia en Educación Básica: ser familiar de un trabajador agremiado al SNTE; estar inscrito en el concurso nacional de oposición para la asignación de plazas.

b) Formación y certificación de tutores virtuales con base en el Acuerdo Marco con la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI): haber desempeñado la función de tutor en el Curso Virtual de Formación Docente (CVFD) 2014 y competencias digitales.

Secciones Participantes

Todas exceptuando las Secciones 22 y 61.

Beneficio para los Agremiados

Formación profesional continua, desarrollo de competencias para los procesos de evaluación en el marco de la LGSPD e INEE y Superación Profesional: especialidades, maestrías y doctorados.

Rendición de Resultados