El Programa Nacional de Formación Sindical surgió como un conjunto de acciones para consolidar la misión y visión del SNTE, además de darle rumbo a la participación y vinculación de la dirigencia en todas las instancias con los agremiados. Tuvo como antecedente la XXXVIII Sesión Extraordinaria del Consejo Nacional, celebrada en el mes de septiembre del 2013, en donde se mandató la construcción de un Programa Nacional de Formación Sindical, coordinado por el Colegiado Nacional de Formación Sindical, cuyas atribuciones y obligaciones responden al mandato estatutario vigente.

Derivado de este proyecto, surge el Plan Estratégico 2017-2018, para planificar y facilitar la planeación y operación, lo que permite alcanzar los resultados esperados para cada Eje Estratégico.

En el Artículo 92 del Estatuto se establecen las atribuciones y obligaciones del Colegiado Nacional de Formación Sindical.

Profesionalizar a los dirigentes sindicales del SNTE mediante la implementación de acciones de formación para contribuir a la construcción de una nueva cultura sindical.

• Construyendo igualdad en el SNTE. No aplica coordinación del Colegiado Nacional de Formación Sindical.
• Formación y actualización sindical a los Órganos de Gobierno del SNTE.
• Este proyecto atiende la formación sobre la agenda sindical y demandas solicitadas con temas específicos, a través de Talleres de Formación Sindical para Comités Ejecutivos Seccionales.

Prof. Emigdio Coronado Bússani.

Dirigentes sindicales profesionalizados en el empleo de las herramientas necesarias para el ejercicio de la Gobernanza en el SNTE.

• 3,600 miembros de Comités Ejecutivos Seccionales formados.
• 560 formadores seccionales.
• 56,000 Trabajadores de la Educación asistentes a eventos de formación sindical seccional.

1. Construyendo igualdad en el SNTE.
2. Formación y actualización sindical a los Órganos de Gobierno del SNTE.